西安常富企業(yè)管理咨詢有限公司是陜西著名的專業(yè)性教育集團，旗下開展了針對大學生以及社會群體的各項輔導培訓課程。常富教育主要致力于造價技能實操培訓，建筑工程技能提升，學歷提升、建造師消防師培訓
、工程師職稱評審、建筑十一大員、企業(yè)資質咨詢與升級等各類項目培訓。常富教育一直以“服務學員”為遵旨，堅持以人為本的教育思想，擁有專業(yè)的師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式，能夠更好的服務客戶回饋社會，經(jīng)過多年的努力已經(jīng)為社會培養(yǎng)了大量的建筑類優(yōu)秀的人才，目前常富教育集團已經(jīng)成為陜西地區(qū)專業(yè)性輔導培訓行業(yè)的支柱企業(yè)。

【發(fā)展前景】

建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè)，雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但是過關率低。我國的建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3500多萬，每年全國建筑市場的建設項目眾多，施工項目經(jīng)理的需求量也就相當大。隨著國家進一步繁榮發(fā)展，建造師將會成為越來越多的人夢寐以求的職業(yè)。而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人卻非常少。遠遠跟不上市場的需求。

建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，目前國內一級建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。

建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。

中國建筑業(yè)技術進步又結新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高，申報數(shù)量和入選國家級工法的數(shù)量逐年增多。工法的推廣和應用極大地提升了我國施工技術管理水平和工程質量。一級建造師現(xiàn)從市場上來看，比較緊缺。

常富教育的人才觀：每名員工都有優(yōu)點，企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。

常富教育的教育理念：每個學員都有優(yōu)點，個性化教育就是要發(fā)現(xiàn)學員的優(yōu)點，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學員的綜合素質 。

常富教育的核心理念： 良心+實力=常富。

常富教育的輝煌業(yè)績：作為陜西 西安個性化教育的倡導者和領跑者，制定個性化教育體系標準，倡導對每一名學員提供個性化教育，引領教育產(chǎn)業(yè)個性化行業(yè)發(fā)展方向
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完善的培訓體制、良好的職業(yè)晉升通道：常富教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓及晉升機制。

培訓體制：公司設立有專門的內訓師，為每位即將入職的新員工提供15天的帶薪培訓，包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識等;在職員工可享受每周至少一次的培訓，培訓內容涵蓋業(yè)務能力提升、管理知識等多方面的培訓。公司設立有中高層管理人員內部孵化機制，會定期在每一個崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲備干部庫，為其提供一系列管理能力提升的培訓。

晉升通道：常富教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽度，員工可以在專業(yè)領域內從初級晉升至資深專家;同時公司為每一位愿意承擔更多責任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道，1年的時間從管培生晉升至經(jīng)理的例子在常富比比皆是。
我們關注您的每一點學習與提升，讓您在常富的每一天都看到成長，在常富的每一年都得到提升。因為我們深信：您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時，也是集團獲得穩(wěn)定發(fā)展的較重要的條件。