其實(shí)論BIM從業(yè)人員的行業(yè)薪資，我覺得應(yīng)該也有所屬行業(yè)區(qū)別（分別為軟件公司、設(shè)計院、施工單位、咨詢公司、培訓(xùn)公司……）。在這里也就不區(qū)別對待了，因?yàn)槊總€行業(yè)的投入產(chǎn)出比也不一樣?！　?/span>

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目前來講主要有以下一些BIM工作崗位（源于智聯(lián)招聘BIM崗位搜索）：　　

??? BIM建模員（只負(fù)責(zé)翻模）　　

??? BIM技術(shù)工程師（缺乏專業(yè)知識，但具備很強(qiáng)軟件應(yīng)用水平，專治各種不服）　　

??? BIM專業(yè)工程師（相關(guān)專業(yè)知識背景的工程師）　　

??? BIM經(jīng)理\項(xiàng)目經(jīng)理（單專業(yè)技術(shù)可能不精通，但綜合知識儲備較強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)協(xié)作能力）　　

??? BIM技術(shù)開發(fā)工程師（應(yīng)該屬于程序開發(fā)，一群技術(shù)宅）　　

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然后我們來逐一分析一下?！　?/span>

之前說的行業(yè)區(qū)別，其實(shí)在不同的公司，相同水平的人員也會有不同待遇。這主要是看公司領(lǐng)帶對BIM的認(rèn)可程度或私愛！　　

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1.BIM建模員（只負(fù)責(zé)翻模）

首先，BIM建模員在這里面的待遇是最差的。很多公司對這一類員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設(shè)計單位，然后招了一大批revit建模員（大多數(shù)剛畢業(yè)青少年）。　　

技術(shù)能力：主要來自于自主學(xué)習(xí)+主管指導(dǎo)。　　

工作內(nèi)容：就是將每個專業(yè)的設(shè)計圖紙進(jìn)行翻模，另外就是做一部分設(shè)備構(gòu)件模型庫?！　?/span>

薪酬：用人成本極低，平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會超過五萬。還有哦，此類人員大多不參與項(xiàng)目分紅的喲。還有一部分建模員是軟件開發(fā)公司的數(shù)據(jù)庫建模員，就是做參數(shù)化構(gòu)件模型（revit族、P3D構(gòu)件等此類）?！　】傊?，建模員是在整個BIM行業(yè)里屬于最底層的員工，無論薪資待遇還是未來的職業(yè)規(guī)劃出口說多了都是淚。鑒于三維動畫出身，所以此類人員也是BIM行業(yè)中流動性最大的成分?！?/span>

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2.BIM技術(shù)工程師（缺乏專業(yè)知識，但具備很強(qiáng)軟件應(yīng)用水平，專治各種不服）

BIM技術(shù)工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。一般都是非專業(yè)出身?！　?/span>

技術(shù)能力：對BIM或多或少都有了一定的認(rèn)識，一部分是軟件技術(shù)越來越精進(jìn)，另一部分是視野越來越寬廣。這類人員在設(shè)計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。但具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)拓展能力，能將自己的知識儲備充分應(yīng)用到技術(shù)應(yīng)用當(dāng)中?！　?/span>

工作內(nèi)容：此類人員在BIM團(tuán)隊中處于核心地位，專注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標(biāo)準(zhǔn)制定（同專業(yè)工程師），最后是技術(shù)推廣工作。　

薪酬：這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增，但月薪也基本不會過萬元。行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。不排除領(lǐng)導(dǎo)的厚愛可能超萬元。但這類人員一般也享有項(xiàng)目分紅的。年收入好的時候過十萬?！　?/span>

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3.BIM專業(yè)工程師（相關(guān)專業(yè)知識背景的工程師）　　

技術(shù)能力：再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。目前很多設(shè)計院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強(qiáng)的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊?！　?/span>

工作內(nèi)容：優(yōu)點(diǎn)是具備了專業(yè)資質(zhì)?？梢陨钌畹谋梢曃覀冞@群技術(shù)渣。往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權(quán)和地位。很難說BIM技術(shù)工程師將來會被專業(yè)工程師取代?！　?/span>

薪酬：不多展開，有個幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，年過15萬輕輕松松。（市場需求旺盛啊，有木有）　　

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4.BIM經(jīng)理\項(xiàng)目經(jīng)理（單專業(yè)技術(shù)可能不精通，但綜合知識儲備較強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)協(xié)作能力）　　

然后是BIM經(jīng)理\項(xiàng)目經(jīng)理。但是，此處有轉(zhuǎn)折。尼瑪，今年雖然加薪，但年薪才過12W，怎么活下去。說多了都是淚水?！　?/span>

技術(shù)能力：到了這一層次的人，技術(shù)能力可能不再是他們的強(qiáng)項(xiàng)，但是對于整體的項(xiàng)目流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)作能力都有很大的話語權(quán)。

工作內(nèi)容：所有BIM項(xiàng)目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢?！　?/span>

薪酬：一般企業(yè)年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過2~30W也是很輕松的?！　?/span>

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5.BIM技術(shù)開發(fā)工程師（應(yīng)該屬于程序開發(fā)，一群技術(shù)宅）　　

技術(shù)開發(fā)人員嘛，咦，怎么混入了異類！繞過他。

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總結(jié)：

近幾年的BIM大趨勢，學(xué)習(xí)BIM肯定是有利無害的，所有BIM炒的也非常熱，但是其實(shí)BIM并不是萬能的，正如王欣所說：技術(shù)是沒有錯的~哈哈，關(guān)鍵是看使用技術(shù)的人，所以說BIM肯定是有價值的，但是BIM能帶來多大的效益，這個看不同公司的投入與持續(xù)性，但是終歸一點(diǎn)，無論BIM行業(yè)發(fā)展的好壞與否，BIM上下游產(chǎn)業(yè)鏈都會隨之蓬勃發(fā)展，比如軟件插件的二次開發(fā)，BIM的培訓(xùn)等，這里還是要提醒下各位朋友，BIM市場培訓(xùn)水太深，有些機(jī)構(gòu)的講師并沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以講的內(nèi)容比較不接地氣，而且大部分的培訓(xùn)將的學(xué)時較少，只是初級的軟件皮毛應(yīng)用，所以花了上萬元可能并不如意，基本功不扎實(shí)，沒有實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，是大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的痛點(diǎn)；

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所以大家在選擇BIM培訓(xùn)的時候一定要擦亮眼睛，多咨詢對比，再做決定！