在簡(jiǎn)歷中，我們應(yīng)該如何寫(xiě)下我們的期望工資？I.老板會(huì)知道你目前的工資高于他們?cè)敢庵Ц兜墓べY。即使你自愿減薪，你也沒(méi)有機(jī)會(huì)在面試中表達(dá)你的意愿，因?yàn)槔习逋ǔ２幌牍蛡蚴杖朐絹?lái)越少的人。他們會(huì)認(rèn)為你在利用他們來(lái)“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面試只是浪費(fèi)你的時(shí)間。老板會(huì)知道你現(xiàn)在的工資比他們?cè)敢庵Ц兜囊偷枚?。你可能?huì)有一次面試，但是你的工資籌碼被大大削弱了。

如果工資可以協(xié)商，他們將使用您當(dāng)前的工資作為起薪。相反，他們可能根本不會(huì)給你面試機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)認(rèn)為你太“微不足道”而不能勝任這份工作。你目前的薪水不能準(zhǔn)確地反映工作對(duì)你的價(jià)值。

你還可以享受許多其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都應(yīng)該加到你的“總薪酬”中。目前，你的工資可能高于另一位老板的工資，但另一家公司提供的“總薪酬”可能更高。相反，現(xiàn)在你的工資可能會(huì)低得多

當(dāng)老板發(fā)布招聘信息廣告時(shí)，他通常不會(huì)說(shuō)他們?cè)敢庵Ц兜目傂匠晔嵌嗌?，但他們?huì)要求你說(shuō)出你的總薪酬以及你如何與現(xiàn)任老板協(xié)商待遇。這是你們之間的私事。如果你說(shuō)你的薪水是多少，寫(xiě)在申請(qǐng)信上——不要把它寫(xiě)進(jìn)你的簡(jiǎn)歷里。