室內(nèi)設(shè)計(jì)師根據(jù)客戶預(yù)算和目標(biāo)概念化和開發(fā)內(nèi)部空間設(shè)計(jì)的藍(lán)圖。他們在設(shè)計(jì)計(jì)劃的形成過程中使用空間，顏色和運(yùn)動，既有功能又美觀。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師要有表現(xiàn)良好的人際交往能力，描述他們的設(shè)計(jì)靈感并自信地溝通。警惕缺乏設(shè)計(jì)熱情或努力談?wù)撍麄兊脑O(shè)計(jì)理念的室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試候選人。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試問題關(guān)于五點(diǎn)很重要，下面筑聘網(wǎng)小編來說下：
1.您認(rèn)為哪個(gè)更重要：功能還是唯美？
這里的答案都不正確。室內(nèi)設(shè)計(jì)師應(yīng)該能夠平衡實(shí)用和直觀的功能設(shè)計(jì)以及具有美學(xué)吸引力的功能設(shè)計(jì)的需求。

2.完成您的設(shè)計(jì)過程。你從哪里開始的？
面試候選人應(yīng)該能夠詳細(xì)描述他們的設(shè)計(jì)工作流程，以及他們的項(xiàng)目管理工作流程。室內(nèi)設(shè)計(jì)師要始終了解客戶的需求，并強(qiáng)調(diào)他們是別人室內(nèi)設(shè)計(jì)愿景的執(zhí)行者。

3.客戶很難取悅，并且經(jīng)常拒絕你的想法。你是如何處理這種情況的？
這個(gè)問題測試了面試候選人管理“刁鉆客戶”的能力。在某些情況下，未能說服客戶設(shè)計(jì)方案是溝通而非設(shè)計(jì)的缺陷。室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要能夠說服他們的設(shè)計(jì)客戶。

4.您在哪里獲得新設(shè)計(jì)的想法/靈感？
這測試了面試候選人談?wù)摷ぐl(fā)他們工作的藝術(shù)/媒體的能力。面試候選人甚至可以將功能作為設(shè)計(jì)靈感，其中空間的功能需求激發(fā)了創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

5.當(dāng)你落后于計(jì)劃的時(shí)候。你是怎么應(yīng)對的？
項(xiàng)目管理是這項(xiàng)工作的重要組成部分。尋找能夠展示領(lǐng)導(dǎo)技能的反應(yīng)，理解項(xiàng)目管理的復(fù)雜性，以及從危機(jī)中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，例如更好地規(guī)劃項(xiàng)目時(shí)間表和預(yù)算。