一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)申請(qǐng)的成功非常重要。那么，如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？第一條原則：“簡(jiǎn)歷”應(yīng)該是“簡(jiǎn)單”。招聘經(jīng)理面臨數(shù)百份甚至更多的簡(jiǎn)歷。仔細(xì)閱讀所有簡(jiǎn)歷是不可能的。然而，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清晰的簡(jiǎn)歷最不容易被錯(cuò)過(guò)，而那些簡(jiǎn)歷冗長(zhǎng)、晦澀難懂的簡(jiǎn)歷最不受歡迎。

第二條原則：“簡(jiǎn)歷”應(yīng)該突出“經(jīng)驗(yàn)”。雇主最關(guān)心候選人的經(jīng)歷。從經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，候選人的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)該關(guān)注你所學(xué)到的和做過(guò)的，也就是你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括專業(yè)學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)表明你所經(jīng)歷的單位和你從事的主要工作。如果你有太多的經(jīng)驗(yàn)，很難一一列出，你也可以詳細(xì)地寫(xiě)下你最近的經(jīng)驗(yàn)和你最初的工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是最近的工作經(jīng)歷不能忽略，否則會(huì)引起雇主的不信任

第三條原則：“簡(jiǎn)歷”應(yīng)突出申請(qǐng)的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)注主要經(jīng)驗(yàn)的目的是檢查應(yīng)聘者是否符合擬議職位的條件

因此，無(wú)論你是撰寫(xiě)自己的經(jīng)驗(yàn)還是進(jìn)行自我評(píng)估，你都必須牢牢把握你申請(qǐng)的職位的要求。請(qǐng)記住，招聘經(jīng)理只對(duì)他們的職位相關(guān)信息感興趣，不允許草率準(zhǔn)備參加面試。除了攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片和其他常規(guī)用品外，你還應(yīng)該提前做一些“家庭作業(yè)”。簡(jiǎn)而言之，準(zhǔn)備工作有四個(gè)方面：第一，記住你的簡(jiǎn)歷。經(jīng)常會(huì)遇到一些求職過(guò)于頻繁的情況，他們的求職簡(jiǎn)歷是經(jīng)過(guò)精心“包裝”的，里面含有大量的“水”。當(dāng)輪到面試時(shí)，有時(shí)甚至連他們都記不起“工作經(jīng)歷”是如何“安排和組合”的。他們一投入戰(zhàn)斗，就很快“露腳”，不戰(zhàn)而敗。當(dāng)然，企業(yè)在選擇人才時(shí)也會(huì)注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。簡(jiǎn)歷包裝過(guò)多的求職者最終會(huì)“吃虧”

第二，準(zhǔn)備與申請(qǐng)職位相符的“道具”。你穿什么和你手上穿什么可以反映你對(duì)申請(qǐng)職位的理解。想象一下，如果一家五星級(jí)酒店招聘了一名公關(guān)經(jīng)理，而公關(guān)經(jīng)理的候選人在下雨天穿著高檔套鞋參加面試，恐怕這與申請(qǐng)職位的形象相去甚遠(yuǎn)，而且永遠(yuǎn)不會(huì)被錄用。因此，面試中的“道具”也應(yīng)該被選擇

第三，準(zhǔn)備符合你身份的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)該選擇語(yǔ)言和詞匯。采訪不同于閑聊。每個(gè)句子，每個(gè)單詞，甚至每個(gè)單詞都應(yīng)該被選擇。如果許多不熟悉這個(gè)世界的求職者在面試時(shí)對(duì)你的公司閉口不談，他們肯定會(huì)引起別人的反感。你應(yīng)該禮貌地說(shuō)“你公司”。禮貌并不奇怪

第四，準(zhǔn)備一份與所選擇的職業(yè)和身份一致的行為準(zhǔn)則。面試中的小動(dòng)作最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況。所謂“從小事中看到真相”。例如，一位前來(lái)申請(qǐng)秘書(shū)的年輕女士，作為首席考官，必須制定一項(xiàng)法令，打開(kāi)她隨身攜帶的袋子，因?yàn)榭梢钥闯鲞@個(gè)女孩是有組織的。對(duì)于一個(gè)對(duì)包里的東西一無(wú)所知的人來(lái)說(shuō)，很難在工作中井井有條。