一個(gè)成功的職場(chǎng)人，一定是首先對(duì)于自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)有著非常明確的定位，哪怕在一開始不清楚，在后期通過各種方式明晰后，也一定會(huì)及時(shí)調(diào)整，盡快將自己的職業(yè)發(fā)展扭轉(zhuǎn)到正軌上來，而不是一條道走到黑，屏蔽所有對(duì)自己有利的建議和聲音。?

職場(chǎng)上工作一直不順，我應(yīng)該怎么辦？

1.自我復(fù)盤，查缺補(bǔ)漏修正不足
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當(dāng)工作不順時(shí)，先別忙著沮喪，這可能是一個(gè)自我復(fù)盤的提醒信號(hào)。當(dāng)下職場(chǎng)大環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈，節(jié)奏快，大家在忙著跟風(fēng)和“搶占”先機(jī)的同時(shí)，往往會(huì)忘了最重要的定期自省和能力提升。
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為什么會(huì)覺得不順呢？大概率是因?yàn)槟芰Ω簧嫌鲩L(zhǎng)的速度，你想要的越多，勢(shì)必需要付出的就越多，而自身技能素養(yǎng)跟不上，才是工作不順的根源所在。
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所以當(dāng)工作出現(xiàn)不順的時(shí)候，先別焦慮，把它當(dāng)成停下腳步的契機(jī)，拿出一段時(shí)間，好好查補(bǔ)這個(gè)階段的不足，唯有好好休整才能更好出發(fā)。

2.停止變動(dòng)，想好再走下一步
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很多職場(chǎng)人在不停變動(dòng)的時(shí)候，總是用那句“樹挪死，人挪活”的老話來安慰自己。認(rèn)為只要改變外在的環(huán)境，一切問題就可以迎刃而解，突破困局。
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我們不否認(rèn)適當(dāng)?shù)母淖儠?huì)帶來轉(zhuǎn)機(jī)，但是如果是盲目的改變，很可能會(huì)把自己帶進(jìn)坑里。所以不要把裸辭和換工作當(dāng)成救命稻草，發(fā)現(xiàn)問題在做出變動(dòng)前，不妨先仔細(xì)想一想，這一次的變動(dòng)是治標(biāo)，還是治本。
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如果能從根源上解決問題，那才是有效的變動(dòng)；反之，則不鼓勵(lì)，先將源頭的問題理順，而不是借著換工作來逃避。

3.多聽意見，適當(dāng)參考其他聲音
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“當(dāng)局者迷，旁觀者清，”這句話放在職場(chǎng)同樣適用。就像前文中的趙晗，明明有好心的同事已經(jīng)勸告過轉(zhuǎn)崗更適合她，但那時(shí)的她并沒有聽進(jìn)去，試想，如果那時(shí)她接受了別人的意見，她的職業(yè)生涯又會(huì)不會(huì)是另外一番光景？
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不僅如此，在職場(chǎng)上我們從來都不是單槍匹馬。工作的順利進(jìn)展往往是依賴于之前的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，多和前輩同事交流，不僅可以讓自己少走彎路，也能更快的讓自己完成職場(chǎng)進(jìn)階，度過瓶頸期。
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而聰明的職場(chǎng)人不僅善于聽取別人的意見，更會(huì)主動(dòng)取經(jīng)，及時(shí)尋找解決方案。
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沒有誰的職場(chǎng)之路生來就是順利的，成熟的職場(chǎng)人從來都是在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題之間不斷完成自己的職場(chǎng)進(jìn)階。相信自己，用更為主動(dòng)的方式去化解障礙，才能讓自己的職業(yè)生涯的道路越走越順。