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今年9月基恩斯創(chuàng)辦人瀧崎武光以382億美元身價，超越軟銀集團(tuán)CEO孫正義、Uniqlo創(chuàng)辦人柳井正，首度攻上「日本首富」寶座，也讓基恩斯成為近期網(wǎng)絡(luò)討論度相當(dāng)高的外資公司。生產(chǎn)不靠工廠、銷售不靠代理商，毛利率高達(dá)八成，被英國《金融時報》稱為「神秘公司」。本文作者分享基恩斯四次面試詳細(xì)過程與面試技巧，對基恩斯有興趣的朋友不妨看看。

本文導(dǎo)覽
基恩斯面試4面全錄取到底要怎么樣才能做到？
基恩斯面試流程
基恩斯一面內(nèi)容
基恩斯二面內(nèi)容
基恩斯三面內(nèi)容
基恩斯四面內(nèi)容
收到基恩斯錄取結(jié)果and 心得分享
基恩斯面試服裝
基恩斯面試4面全錄取到底要怎么樣才能做到？
基恩斯錄取之面試準(zhǔn)備、面試題目、基恩斯產(chǎn)品、以及基恩斯業(yè)務(wù)工程師面試的詳細(xì)攻略都在這一篇。基恩斯面試是一段過關(guān)斬將的旅程，其中緊張刺激、斗智斗勇這么形容都不夸張。但我竟然做到了！基恩斯4次面試全數(shù)通過且拿到錄取通知書。
基恩斯女業(yè)務(wù)感覺不多，至少我去面試的時候整個說明會80%都是男生居多。但！我覺得這也是我們女生的優(yōu)勢哦！比較容易被注意到。
當(dāng)初去面試之前，基恩斯PTT、網(wǎng)站都有看過，看大多數(shù)人都說拿到感謝函，當(dāng)時內(nèi)心只是覺得反正我就去試試，沒過就回家。沒想到就這樣一關(guān)一關(guān)過，最后一關(guān)時內(nèi)心想說只要拿到錄取通知書我就發(fā)文！
其實每一關(guān)所面對的狀況不難，今天主要想跟大家分享面對基恩斯的面試問題，該如何運用思考回答出他們想要的答案，并讓他們看見你的軟實力確定是他們要的人哦~~
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1. 基恩斯面試流程
說明會＞一面（說明會當(dāng)天）＞二面＞三面＞四面＞通知錄取與否
我是在2022年12月5日當(dāng)天去說明會的，說明會會播放影片，主管介紹公司。當(dāng)天就寫了筆試，內(nèi)容都是邏輯題、數(shù)學(xué)題，感覺是要測基本邏輯，就會寫的就寫，不會就盡量咯！不用特別準(zhǔn)備~
整個說明會跑完，差不多一個上午的時間（2~3小時吧）。
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2. 基恩斯一面內(nèi)容
說明會當(dāng)天就直接一面！
一面會在寫考券中進(jìn)行，叫到你就先進(jìn)去，出來再繼續(xù)寫，當(dāng)然你如果提早寫完，也可以提早交。一面是一對一，日本主管面試，問的問題很簡單，主要是自我介紹、為什么想來基恩斯，跟一些根據(jù)履歷的問題，很輕松，大約15分鐘就結(jié)束了。
Keypoint：初次見面是第一印象建立的重點時機， 故此關(guān)面試重點是你的服裝儀容、自信、笑容、談吐。
地雷：表現(xiàn)得太過緊張、沒自信、不眼神交流、畏首畏尾
是否過關(guān)：約2天后接到電話邀請2面，2面時間在一個禮拜后（之后的每一面好像都隔一個禮拜，我就這樣一路面到2019/1月初）
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3. 基恩斯二面內(nèi)容
二面地點：上?；魉构究偛?，二面就是大家說的「說服問題」的關(guān)卡。采一對一面試，中國面試官，哦對了，我4次面試主管都是男生，做為女生要面試業(yè)務(wù)工程師我覺得挺吃香的
一開始也是自我介紹，然后來了來了他問我：
「如果我是一個戴石英表的人，你要怎么說服我戴運動手表？」
相信大家都有看過網(wǎng)絡(luò)上很多其他的面試者分享的問題，什么爬山跟去海邊，搭公車還是自己開車…等等…我一開始看到超級緊張的！?。『秒y哦！怎么說服阿～但后來我發(fā)現(xiàn)了基恩斯想要找的好業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，就是你應(yīng)該要具備的邏輯。
Keypoint：而這個問題他不是真的要你說服他改戴運動手表，而是要看你是否懂得找出客戶需求！
我當(dāng)天是這么回答他的：
面試官：如果我是一個戴石英表的人，你要怎么說服我戴運動手表？手表妳應(yīng)該懂吧？開始吧~
我：您一直都戴石英表嗎？
面試官：對！
我：可以冒昧請問一下您的職業(yè)嗎? 當(dāng)初為什么會戴石英表呢?
面試官：做辦公室的，就是喜歡石英表。
我：那平常戴石英表真的很適合，配上您平常上班的穿著（他穿西裝+背心），如果有客戶來訪戴石英表也更好看，我可以理解為什么您喜歡石英表。
但現(xiàn)在很流行運動，工作之余也要注重身體健康，看您身材算是有線條的，您平常應(yīng)該有在運動吧？運動的話戴運動表材質(zhì)更抗汗，也更多運動功能！
—-過關(guān)—
以上回答是我個人示范，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。但我想講的重點是，當(dāng)你接到問題的同時，要先回問主考官，也就是搜集資訊的動作，因為這可以幫助你了解客戶需求。
地雷：劈頭直接介紹運動表有多好、問客人喜不喜歡、要不要買、真的很適合你….
Keypoint：客戶感受是用觀察的不是用問的! 而產(chǎn)品細(xì)節(jié)多好也必須事先了解客戶適合哪種產(chǎn)品，才能開始介紹產(chǎn)品，所以如果你是劈頭就一直”想辦法說服”對方買運動表，不僅說服不了，可能下一關(guān)也進(jìn)不去了bye~
是否過關(guān)：過！（哈哈喊得好像玩狼人殺里的語氣）其他問題我就不再贅述，大多是妳覺得自己的優(yōu)點是什么？妳覺得做業(yè)務(wù)需要具備什么…等。
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4. 基恩斯三面內(nèi)容
2面通過后基恩斯會寄給你產(chǎn)品目錄要你讀，有兩種產(chǎn)品。3面當(dāng)天會請你介紹產(chǎn)品，把面試官當(dāng)客人，且他也有回我一些話看我的反應(yīng)。3面的面試官（也是一對一）人很幽默風(fēng)趣，我還記得聊得很愉快，一點都沒壓力。
他也會看你喜歡賣高價但不好推的產(chǎn)品，還是低價好賣的產(chǎn)品，我想這只是決定你適合哪個產(chǎn)品部門而已，沒有對錯。我印象很深刻，他說我是老師型的業(yè)務(wù)（我猜測意思是比較不會跟客戶變成好兄弟的那種類型），也無妨，就好好的表現(xiàn)做自己就好。因為我確實是一個比較不會跟人太深的關(guān)系的業(yè)務(wù)。哈 ！他真的很準(zhǔn)。
Keypoint：產(chǎn)品要讀熟，不要一問3不知。要有自信，不緊張。因為你的形象代表基恩斯！但事前也不需要太緊張自己不懂產(chǎn)品，因為你還沒有進(jìn)去他們公司不懂也很正常。
地雷：不熟公司做什么，賣什么。因為第3關(guān)了，了解公司這會是基本的。（基恩斯官網(wǎng)點這里）
是否過關(guān)：2天后接到電話，安排4面。
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5. 基恩斯四面內(nèi)容
地點：深圳基恩斯
面試官： 4位，其中包含日本總經(jīng)理
當(dāng)天下午1:30我坐在深圳基恩斯的辦公室外面，想著等等面試完要去隔壁不遠(yuǎn)的Costco逛逛，能面到這一關(guān)我自己都很意外，意外自己怎么可能有能力到這里，覺得面試中常常有問題回答不好…等等。
面試開始：面試官有4位，對你一位，對沒錯，1打4的概念，首先一開始自我介紹，后面每位主管會輪流提問。
你為什么想當(dāng)業(yè)務(wù)？
你覺得你當(dāng)業(yè)務(wù)優(yōu)點缺點是什么？
你喜歡團(tuán)績還是個績？為什么？
如果業(yè)績達(dá)不到的時候，你會怎么做? 會自己想辦法？還是跟主管說？
未來想在哪里上班？
就這樣一直被問到其中一位主管說，還有問題嗎？大家都沒說話后，就輪到總經(jīng)理
他只問了一句：為什么想來基恩斯??
然后問我對他有沒有問題
我說：可以請你用一句話形容基恩斯的企業(yè)文化嗎？
他說：哈哈哈我中文不好一句話有點難。
然后我們大家都笑了?
Keypoint：回答問題時要回答出包含有沖勁、有業(yè)務(wù)特質(zhì)、善溝通、愿服從等等的特質(zhì)。比如像個績或團(tuán)績那一題，一定要說個績，因為我自己有自信可以做得很好，所以我要個績。
是否過關(guān)：幾天后接到3月報到的錄取通知書。
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6. 收到錄取結(jié)果and 心得分享
總歸來說我覺得日企來講基恩斯算是很活潑的公司了，雖然我最后沒有進(jìn)去，但從這么多關(guān)的面試下來，我還滿喜歡主管給人的感覺。其實我自己也滿好奇的，進(jìn)去之后的世界是否真如我想的一樣活潑，公司是否照顧員工？
錄取通知書收到后，其實就會填地址，因為公司會支付你每天~上下班的交通費哦! 這我真的覺得超貼心的。
*業(yè)務(wù)工程師職位不用會日文，這部分我覺得對于我不會日文的人來說很好，且如果多益有800以上還可以加2000薪水。
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7. 面試服裝穿著
請全程西裝筆挺，因為是日企所以都要穿西裝！沒有例外～冬天的話加個背心是可以的，夏天請看狀況，最好還是以薄長袖襯衫為好
好啦~ 這就是我基恩斯打怪，不是，是面試的過程分享。當(dāng)初我本來是想只要一接到錄取我就發(fā)文這樣也可以有更多人可以看到3、4面的狀況，結(jié)果…我就拖了一年（驚
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