做著外人看起來穩(wěn)定的工作，捧著鐵飯碗，心里卻有個微小聲音，難道我要做這份工作一輩子嗎？面臨三十歲的關(guān)卡，還有機會找到自己喜歡的工作嗎？筱萱在建筑業(yè)子公司擔(dān)任行政七年時間，類國企的穩(wěn)定工作讓身邊的人很羨慕。但即將面臨三十歲之際，她想讓自己換個環(huán)境，把握闖一闖的機會……

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穩(wěn)定工作想轉(zhuǎn)換遇迷惘，顧問協(xié)助找方向
出社會之后就因為學(xué)生時期打工的契機而到建筑公司就職，一做就是七年，筱萱沒有太多主動出擊找工作的經(jīng)驗。腦中已經(jīng)醞釀跳槽的念頭兩三年的時間，也利用下班時間在職進(jìn)修充實學(xué)歷，但實際要踏出第一步時還是躊躇難行。

在公司已經(jīng)當(dāng)?shù)叫姓穆毼?，從服?wù)、業(yè)務(wù)、公司管理等，都是工作范圍，但如果要換工作，還真不知道該鎖定什么職位，也不知道自己的優(yōu)勢在哪里。在找工作的過程中，偶然看到高年級的一對一咨詢服務(wù)，筑招網(wǎng)人事主管對建筑業(yè)生態(tài)有深刻了解，筱萱認(rèn)為老師應(yīng)該能給她許多換工作的建議，便報名咨詢。

預(yù)約完成后，筑招網(wǎng)人事就跟她通電話，并且列出二三十題的問題，希望她詳細(xì)作答。一開始筱萱并不知道筑招網(wǎng)人事列這些問題的意義，實際面談時，才發(fā)現(xiàn)這些問題能厘清她的熱情與能力，幫助她找到跳槽的方向以及簡歷的亮點。她同時也在老師的建議下，做了適性測驗，最后鎖定人資或業(yè)務(wù)為跳槽方向。

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七年國企經(jīng)驗提煉簡歷亮點
跟老師咨詢前覺得自己的簡歷乏善可陳，咨詢完后才發(fā)現(xiàn)每天的例行工作中，展現(xiàn)出的許多重要能力，都是可以呈現(xiàn)在簡歷里，讓簡歷看起來更吸睛的亮點。例如平常在公司需要培訓(xùn)公司職員，而這在人事的職能中就屬于教育訓(xùn)練；看似不相干的跨領(lǐng)域，卻已經(jīng)在原本工作中具備足夠的能力。在顧問細(xì)心抽絲剝繭下，找到跟目標(biāo)職位相關(guān)的亮點，讓簡歷脫穎而出。

剛開始找工作時，筱萱覺得很挫折，對自己的簡歷內(nèi)容沒自信，面試時緊張到連話都講不清楚。老師在協(xié)助檢視簡歷時，提出了很多她的優(yōu)點，包含工作經(jīng)驗及態(tài)度，她以前不覺得這些是優(yōu)點，但經(jīng)由顧問的第三人視角，得到了具體的肯定，讓她信心大增。咨詢完后面試成功率大幅提升，最后成功跳槽至食品化工業(yè)擔(dān)任業(yè)務(wù)。

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不甘平庸的未來，克服焦慮勇敢跳槽
準(zhǔn)備跳槽的時候，身邊許多人都很訝異，認(rèn)為筱萱原本的工作穩(wěn)定，為何想跳槽？但她自己心里最清楚，自己即將30歲，再不嘗試換工作，恐怕職涯就被定型。身邊也有一些同事等到職業(yè)倦怠才想轉(zhuǎn)職，但因為原本的職場太舒適，要跨出那一步變得更加困難。。

想克服三十歲的迷惘與害怕，最好的方式就是行動。筱萱分享，大家可能會覺得工作很難找，但只要愿意嘗試都有機會，如果不去做，不會知道自己真正喜歡的是什么。在跳槽的過程，找到適合自己的導(dǎo)師很重要，她很幸運遇到筑招網(wǎng)人事老師，從未來方向、簡歷到面試，都很用心地輔導(dǎo)。以前她會抱怨，為什么沒有人愿意給機會，后來她明白，橄欖枝不需要等別人遞，要為自己建立橄欖枝。一旦跳出舒適圈成功找工作，就能拓寬未來職涯的可能。