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主管也是人,也會有情緒的高低起伏的時候,懂得察言觀色,不要在主管臉臭的時候打擾他,就能避免被臺風尾掃到!
??當主管情緒來時,選擇聆聽,不要露出不開心的表情,以免主管情緒更加激動
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當主管交給你一項任務(wù)時,記得將自己的理解表達給主管,再三確認彼此的訊息是一致的!反覆確認的過程可能會讓主管不耐煩,但遠比出錯來的好。
??一聽就做不如聽懂再做!
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多留意主管溝通方式,有些主管可以接受你直接的諫言,有些則需要委婉的表達,我們很難改變主管,但是我們可以調(diào)整相處模式,了解什么樣的方式能夠讓主管愿意傾聽你時,其實你才是掌握主導(dǎo)權(quán)的人!
??找到與主管的溝通方式就能培養(yǎng)更好的默契,找到更的工作節(jié)奏!
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