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年底人心浮動，盤算著是否該轉(zhuǎn)換跑道，如果這是你出社會的第一份工作，久待多年倦怠希望改變，那就大膽尋求新的機會吧！反之，若目前工作是你轉(zhuǎn)職多次才獲得，建議先努力打破現(xiàn)狀，因為人的潛力無窮，唯有讓自己沒有退路，才會不再逃避，想辦法解決問題。

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該繼續(xù)留在目前的公司，還是該換一家呢？

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我相信有很多人都有這個煩惱，背后原因也各有不同，有可能是跟主管處不來、不喜歡目前的工作內(nèi)容、沒錢、想換個城市工作、不調(diào)節(jié)企業(yè)的組織文化等，每個人身處的環(huán)境不一樣，所產(chǎn)生的考察也有所不同。

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首先我想說，若你已經(jīng)出社會十年左右，仍待在職涯中的第一間公司，尤其還是那種自20世紀(jì)以來，就一直遵循傳統(tǒng)的老牌企業(yè)的話，我強烈建議你，只要你心里有一點點想要改變的感覺，就該立刻行動，尋找跳槽的機會。

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你越老齡才要初次換工作，你面對外界變化的應(yīng)變能力就會越差。不管怎么說，第一次總是會令人緊張與不安，體力、應(yīng)變力、調(diào)節(jié)力等，本來就會隨著人生階段而產(chǎn)生變化。一般來說，年紀(jì)越大才開始體驗「第一次換工作」，感受到的壓力與風(fēng)險也會比較高。

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但是，有了第一次的經(jīng)驗，之后的第二次、第三次換工作，你會越來越駕輕就熟，此時已經(jīng)與你的年紀(jì)無關(guān)了。累積的經(jīng)驗越多，面對換工作的門坎，你也會越來越得心應(yīng)手。

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別誤會，我并非鼓勵你輕易就去換工作。我本身在IBM任職長達15年，對于長期在一個企業(yè)里工作與學(xué)習(xí)、成長，這方面我抱持著高度肯定。

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長期投入在一份工作里，從中可以學(xué)習(xí)到許多知識與經(jīng)驗，同時也能累積成果。長時間努力耕耘，你在該領(lǐng)域的技能可以越磨越專業(yè)，相關(guān)經(jīng)驗也會更豐富且熟練，持續(xù)負(fù)責(zé)同一個客戶，也能讓你與之成長，甚至成立一個很進入狀況的強力團隊；這些經(jīng)歷在職涯中，都是難能可貴的優(yōu)勢。

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最重要的是，不論你對現(xiàn)狀感到多辛苦、難熬，不管你多想要逃避，請一定要把「離開這家公司」這個選項，從腦袋當(dāng)中排除，或者將順位放到最后。人的潛質(zhì)都要被逼到最后一刻才會爆發(fā)，唯有讓自己不那么輕易找到退路，才會發(fā)自內(nèi)心想：「別再逃避了，想辦法解決問題吧！」

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回到我自身的經(jīng)驗，我在二十多歲時，可說是頻繁換工作的跳槽大王，但我還是盡可能的去學(xué)習(xí)經(jīng)驗；三十多歲時進入了IBM，靠著堅定的決心與意志力，我在這里奉獻了很長的歲月。

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這段時間我用盡全力將換工作的念頭排出腦海，要求自己專注眼前的工作?，F(xiàn)在回首過往，當(dāng)時在IBM時期所培養(yǎng)起來的能力以及人脈，至今都還派得上用場。

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因此，若你目前任職的公司，已經(jīng)是你出社會的第二家或第三家，而你在猶豫「是否要留下來？還是要出去闖？」的話，基本上，我會建議你還是先留下。留下來，并且試著努力打破現(xiàn)狀！

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但是，倘若你的職場強迫你去做違背理念的事情，或是你遭到職場霸凌、惡意騷擾等不當(dāng)對待，那就另當(dāng)別論了。面對惡劣的工作環(huán)境，無須忍耐，盡快尋求協(xié)助才是上策。