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大家如果不知道，到底該不該離職，要如何評價？筑招網(wǎng)小編這篇文章提供想換工作的10大關鍵問題，讓你離職不再鬼打墻！工作越換越好的指南，看這篇就夠！

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求職者常常面臨類似的矛盾與抉擇，離職也是每個人的人生幾乎都會經歷的事。畢竟工作占據(jù)我們人生大部份時間，申請新工作之前，不妨先好好考察，確認自己的心意和想法，未雨綢繆，作好離職準備，助你往后的人生一帆風順。

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想換工作前，你一定要問自己的10個問題

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眼前有夢寐以求的工作機會，但卻要出外地工作，是否該拋下家人，出外打拼？現(xiàn)在的工作太無聊，不符合自己的興趣與期望，但職位穩(wěn)定，到底該不該換工作？在職場滾打一段日子后，我們經常面臨許多類似的矛盾與抉擇。想換工作前，不妨先問問自己以下10條問題，看看可不可以給自己一個具體、明確的答案。

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1.你的長遠目標是什么？

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這是工作面試時經常都會出現(xiàn)的考題，但是，尋找新工作時，知道自己的長遠目標非常重要的，例如希望在職場上更上一層樓，或是想賺取更多金錢、在進修前找一份臨時工作？

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面對不同的目標，所要找的工作項目、考察因素或者完全不同。你必須問問自己，哪一份工作有助你達成人生的長遠目標？如果新工作無法令我們找到自己的定位，長遠的人生只會變得消極。

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2.對于目前的工作，你有什么真正的感受？

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有時候我們著手尋找下一份工作，也許因為朋友在其他公司飛黃騰達、也許因為爸媽說誰家孩子的薪金水漲船高??別人碗里的食物永遠比較美味，我們會羨慕別人的好，看不到自己所擁有的。

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如果仔細審視現(xiàn)在這份工作，是否真的很糟呢？不妨問問自己，喜歡目前這份工作哪一點？又最不喜歡哪一點？

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3.新公司的風氣，是否能為你帶來正能量？

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我們很容易因為薪水而辭職，當然，高額薪水、優(yōu)渥退休金，員工福利很重要，但除了這些因素，工作能否為我們帶來正面能量、能否激勵我們繼續(xù)努力、職場風氣如何，也是我們考慮離職與否的重要關鍵。

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另外，有些人喜歡在吵雜、繁忙的地方工作，但有的人則不習慣工作有太多雜音，因此離職前必須了解未來的工作環(huán)境如何。

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4.你的才華、專長是什么？

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喜歡、感到熱情的事物可以和工作結合，是很多人的愿望，如果你因為這個原因，而想找一份新工作，請先思考：你對什么事有強大的熱情？如果喜歡的事物可以和工作結合，你愿意額外花時間耕耘嗎？你的才華是什么？以及最重要的，你愿意努力提升你的才華、在職場上達到別人不能攀比的高度嗎？很多時候當興趣變成工作時，原本的熱情就漸漸被消磨，因此多方了解業(yè)界真實情況與認真考察是很重要的。

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5.你希望工作和生活達到什么程度的平衡？

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工作和生活永遠難以達成完美的平衡，但確定新的工作不會與自己理想中的生活偏差太多是相當重要的。你夢想在家工作？還是希望自己每天都能準時離開辦公室？你是否需要照顧家人？你期望周末能有自己的時間放松嗎？或者可以放長假去探索世界？

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如果你都有確定的答案，在申請新工作時，才可以有效的評價新公司文化，確認自己離職后，是否離理想生活有更靠近一些。

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6.你的優(yōu)勢和弱點是什么？

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有些工作能讓你發(fā)揮長處，有些則令你的弱點浮現(xiàn)。即使是同一領域的職位，因為公司不同，工作的要求方面也許會不一樣。了解自己擅長什么、不擅長什么，可以幫助你在眾多的工作選擇中縮小范圍。一旦我們有舞臺展現(xiàn)才能，就可以從中獲得成就感，而這將是我們工作的最佳動力。

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7.你的財務目標是什么？

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如果你目前工作的薪水不佳，無法令你達到預期的財務目標，因此你打算換工作，那你必須思考新工作可以如何幫助你達到預期的目標，當確認新工作可以達到預期目標后，便可下決心提出辭呈。

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你可以對目前的工作做薪資調查，問問前輩意見、到網(wǎng)絡搜尋，確認平均薪資是否可以讓你達到預期的財務目標？如果新工作的工時過長，或者薪水和現(xiàn)在不相上下，也許你要重新考慮是否應該離職。

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8.你準備好做改變了嗎？

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每一次離職都是一個改變，新的工作環(huán)境，也許會為你的人生帶來巨大的變化。有些新工作也許通勤時間過長、必須搬家才能赴任。在下決定之前，請問問自己考慮什么因素、想要得到什么。如果可以取得夢寐以求的工作，你愿意為工作飄洋過海嗎？愿意長時間加班嗎？愿意為了工作經常出差四處奔走嗎？如果你的答案是Yes，那就離職吧。

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9.你喜歡新公司的管理風格嗎？自己有多少自主性？

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有些人喜歡學習、喜歡上司給予具體的指示，例如接到任期時，期望上司工作細節(jié)上可以多加提點，對工作的每一步驟都給予明確指令與規(guī)范，以免多做多錯；有些人則希望在工作方面被賦予很大的自由，主管不插手所有細節(jié)，自己可以決定一切。你需要他人在背后鞭策，希望獲得適度的回饋與支持；還是希望得到他人信任，可以在職場上自由發(fā)揮呢？你必須了解自己是哪種人，再去選擇適合的職場。

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10.你喜歡新老板嗎？

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正面的工作環(huán)境，來自與老板、同事良好的互動關系，不是說要你要和你的新老板變成好朋友，而是指你必須了解你的上司是否值得信任與尊重，如果你的老板個性上有你無法接受的部分，你的工作絕不會開心，因此找到一個值得你信任和尊重的老板是很重要的。

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人生有數(shù)十年都要在工作中渡過，每一個人在不同階段，都會出現(xiàn)想離職的想法，不論你是想離職找工作、亦或是想暫時離開工作崗位，做好離職準備、思考未來的方向，是非常重要的。

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當工作遇上瓶頸，不妨思考一下自己的長遠目標、優(yōu)勢和弱點、財務目標，再為自己設定新方向，假如對未來的目標明確，那就不要猶疑了，勇敢向前沖吧！