剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，很多人都想要認(rèn)真的工作，因?yàn)槊鎸?duì)不可預(yù)知的未來(lái)，除了努力工作之外好像沒(méi)有什么別的方法。所以你可能都不會(huì)想到偷懶這件事情，但是偷懶這件事情其實(shí)是一體兩面的，你可能因?yàn)槊刻於己芮趧诘纳习?，然后腦袋都沒(méi)有在思考，于是你每天加班到12點(diǎn)，然后覺(jué)得自己很認(rèn)真，覺(jué)得自己付出了這么多的努力，老板應(yīng)該要看見(jiàn)我的認(rèn)真。但事實(shí)上，老板不但沒(méi)有看到，還會(huì)覺(jué)得你工作沒(méi)有效率。

因?yàn)槲乙婚_(kāi)始工作就已經(jīng)決定不要加班，所以我就盡量讓自己很有效率，盡量不要自己的工作帶回家，在上班時(shí)間就能夠把它完成。因?yàn)槲易鍪碌男什粩嗵岣?，所以事情也?huì)越做越多。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得很疲累，不太想要做那些煩人的事情，于是就開(kāi)始想要偷懶。

但是我后來(lái)發(fā)現(xiàn)，偷懶其實(shí)也有他的技巧存在，因?yàn)槟阃祽胁荒鼙粍e人發(fā)現(xiàn)，這里指的不是你都沒(méi)有工作在外面游蕩，然后被主管發(fā)現(xiàn)你在外面打混摸魚(yú)。偷懶的意思是說(shuō)，平常再怎么混都沒(méi)有關(guān)系，但是主管問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，你要能夠回答的出來(lái)，而且還回答的比別人好，這樣子你才有偷懶的資格，不然你也只是會(huì)被開(kāi)除或被罵而已。

要做到這一點(diǎn)，你必須要常常問(wèn)自己?jiǎn)栴}，來(lái)模擬如果你遇到主管的時(shí)候，主管會(huì)問(wèn)一些什么樣的問(wèn)題。如果平常就有做這樣的準(zhǔn)備，你在主管心目中不但不是個(gè)偷懶的人，反而是因?yàn)槟愫苈斆骱苷J(rèn)真，大多數(shù)時(shí)候都在研究困難的事情，所以那些簡(jiǎn)單的事情你就比較不參與。

久了之后，你在主管面前就會(huì)變成一個(gè)厲害的存在，因?yàn)樗匠Ｒ膊粫?huì)隨便來(lái)問(wèn)你，你在主管的心目中就是會(huì)去研究一些高深東西的人。說(shuō)真的，在職場(chǎng)中，平常上班的時(shí)候會(huì)去讀書(shū)的人真的非常的少，這種才是真正厲害的人才。如果你很會(huì)做一般的事物，其實(shí)這種工作所有的人都會(huì)做，如果把你取代成另外一個(gè)人，對(duì)老板一點(diǎn)影響也都沒(méi)有，頂多是要花一點(diǎn)時(shí)間來(lái)交接而已。

所以我們應(yīng)該把重心放在：真正能夠幫公司賺錢(qián)的事情上面，你要知道公司真正獲利的是什么樣的業(yè)務(wù)，那對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)你就要花多一點(diǎn)時(shí)間了解，于是在老板面前你就變成一個(gè)不可或缺的存在，這時(shí)候雜事就不會(huì)輪到你的頭上了。

雖然偷懶是負(fù)面的詞匯，但是應(yīng)該有聽(tīng)過(guò)科技始終來(lái)至于人性這句話(huà)吧!人類(lèi)會(huì)進(jìn)步就是因?yàn)橄胍祽?，所以我們可以利用人?lèi)的這個(gè)天性，來(lái)讓自己進(jìn)步。因?yàn)槲乙呀?jīng)預(yù)見(jiàn)未來(lái)如果沒(méi)有學(xué)習(xí)這樣的技能，一定會(huì)讓我的事情越來(lái)越多，工作越來(lái)越重。真正想要偷懶的人，都是很有前瞻性的人，知道要學(xué)習(xí)些什么事情才能增加工作的效率。不是就埋著頭苦干，想要用增加上班時(shí)間，來(lái)?yè)Q取老板的信任。事實(shí)上這樣是做不到的，因?yàn)閯e人做一件事的價(jià)值可能比你多10倍以上，那你也不可能花10倍以上的時(shí)間在跟別人拼。

總之又回到要提升自己的硬實(shí)力，雖然這個(gè)是老生常談，但就我的經(jīng)驗(yàn)，這就是一個(gè)可以讓你偷懶的方式。當(dāng)你能回答別人回答不出來(lái)的問(wèn)題時(shí)，你就能夠產(chǎn)生你的價(jià)值，展現(xiàn)你的不可取代性。當(dāng)你是個(gè)不可取代的人時(shí)，你只要?jiǎng)觿?dòng)嘴巴來(lái)解決這件事情，你的價(jià)值就已經(jīng)存在了。你不用像其他人一樣拼命工作來(lái)自我表現(xiàn)，只要你能夠解決關(guān)鍵核心的問(wèn)題，平常你都不做事其實(shí)也沒(méi)有關(guān)系。

依照我的經(jīng)驗(yàn)，我去做一些比較低價(jià)值的事物的時(shí)候，可能主管會(huì)說(shuō)：這件事情你不用做沒(méi)有關(guān)系，你不管是休息還是怎么樣都好，專(zhuān)心做真正有價(jià)值的事情就好。所以之后我才會(huì)了解到，老板真正要請(qǐng)的是人才，而不是隨便的人都好。
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