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我想嘗試中年轉(zhuǎn)職跨領(lǐng)域,可不可行?筑招網(wǎng)小編認(rèn)為,沒有可不可行,只有愿不愿意、承不承受得起成敗的問題。這一切關(guān)乎著自己的生存資本和心理資本,分析中年轉(zhuǎn)職無法行動(dòng)的3個(gè)原因,以及給中年轉(zhuǎn)職者的3項(xiàng)建議!
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如果你目前身為中年上班族,不喜歡目前的生活狀態(tài)、上班沒有成就感、無法忍受和討厭的老板或主管共事、不甘心一輩子就這樣做著不上不下的工作、事業(yè)無法兼顧家庭,想要擁有更多可能性,嘗試中年轉(zhuǎn)職跨領(lǐng)域,可不可行?
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自己的人生,問別人可不可以?這是假議題。
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沒有什么可不可行,只有愿不愿意,承不承受得起成敗的問題。
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而這一切,關(guān)乎著自己的生存資本和心理資本。
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我不知道,大家選擇職涯路徑時(shí),通常感受到的,是向左或向右這種二選一的難題嗎?
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通常不是的。一般情況下,未來的道路,要不就一片模糊連一條都找不到,要不就是四五六條在那兒條條通羅馬,可能擲硬幣都不夠選,要擲骰子才能做選擇的地步。
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能夠簡(jiǎn)化到兩選一,大概率還是經(jīng)過專人指點(diǎn)或思考盤點(diǎn)過后的結(jié)果。
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有些人,在你為他做了職涯的調(diào)整,又或許替目前卡住現(xiàn)狀做了調(diào)試后,會(huì)看到對(duì)方好像被解穴一般,自己豁然開朗,之后的情緒垃圾、價(jià)值觀垃圾,至少明白了該前往何處,一切的路線就順暢很多。
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當(dāng)然,這是最理想的狀況。
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也有人,在替對(duì)方勾勒出想要的生涯狀態(tài),于是共同討論出每一條路線可能產(chǎn)生的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)后,你問他目前比較傾向選擇A路線還是B路線,他會(huì)跟你說A路線,于是乎接下來討論執(zhí)行步驟,選A可能要付出什么代價(jià)后,他會(huì)回你:可是這樣就沒有B的好處了。如果選B呢?可是這樣就得不到A了。
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每當(dāng)這時(shí),我就必須面臨兩難的選擇:
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1.當(dāng)頭棒喝,指出對(duì)方最大的盲區(qū)
2.給對(duì)方時(shí)間,讓他自己度過這關(guān)
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更大多數(shù)人,是在明白很多道理,但內(nèi)心時(shí)刻糾結(jié)時(shí)刻釋懷的情況下,度過自己每段職涯的。在職涯咨詢與生涯規(guī)劃的路程上,我想,并不需要過度的美化和神話,仿佛今天找了一位職涯咨詢師,談了幾次,對(duì)方就可以保證你日后絕對(duì)找得到一個(gè)完美工作,在職場(chǎng)上一路順風(fēng)、人生完滿無缺。
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如果有任何一位職涯咨詢師或生涯教練對(duì)你這樣做保證,那九成九,是言過其實(shí)。
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成年人應(yīng)該都明白,一個(gè)人要改變,要重新定向人生,是多么不簡(jiǎn)單。尤其是到了中年,有了一定的人生閱歷、有了自己一套既定價(jià)值觀、又或許,有更多難以割舍的人生角色之后。
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但如果你有一定的決心和動(dòng)機(jī)、想要拋掉社會(huì)、他人、或你套給自己的人設(shè)枷鎖,想要過一個(gè)至少不后悔的人生,那我有信心,自己能陪你做出一定程度的效果。
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在咨詢初期,如果有個(gè)案遇到卡關(guān),我都會(huì)很焦慮,一方面擔(dān)心對(duì)方得不到實(shí)質(zhì)幫助、一方面擔(dān)心自己會(huì)被認(rèn)為沒效,于是會(huì)急著再塞給對(duì)方更多,每天記掛著要再用什么辦法、逼自己再去問更多人、看更多書……當(dāng)時(shí)的我不明白,有些人,是需要給他時(shí)間的。
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中年轉(zhuǎn)職無法行動(dòng)的3個(gè)原因
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如果你現(xiàn)在是屬于頭腦知道,但心里無法下定決心行動(dòng)者,可能要檢視一下雙腳黏在地面上的原因是什么。
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1.不想接受世上不會(huì)有舒適的代價(jià)這件事
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任何一種選擇都必須付出代價(jià)。這大家也都知道,但為什么還是遲遲無法行動(dòng)?因?yàn)槟憔褪菚?huì)覺得,還有沒有不必這么犧牲、跨度不要這么大的方式可以選?我們總是高估了未知的風(fēng)險(xiǎn),低估了目前溫水煮青蛙帶給自己的慢性自殺潛在危機(jī)。但你是不是忘了,你就是待在舒適圈待得很不舒適,才想跳出啊不是嗎?
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2.我怕付出代價(jià)之后,結(jié)果比現(xiàn)在更不理想
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這可以檢查一下,你所擔(dān)憂最壞的狀況會(huì)是什么?是經(jīng)濟(jì)報(bào)酬?是成就感?還是其他?你想奔赴的方向,如果結(jié)果會(huì)大到讓你承受不起,那你為何執(zhí)意要去呢?這時(shí)就是該修改目標(biāo)的時(shí)候。
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3.可不可能有魚與熊掌兼得的結(jié)果
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你的魚與熊掌,是必須要先被清楚定義出來的。你想要轉(zhuǎn)職跨領(lǐng)域的目標(biāo)/目的,也必須是一開始要盡可能清晰的。假設(shè)自己想要追求的是工作的成就感,而現(xiàn)在是薪資報(bào)酬不錯(cuò)但無成就感,在奔向轉(zhuǎn)職的道路,一開始無法兼得高報(bào)酬,是很預(yù)期內(nèi)的事。
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如果你還是無法下定決心,那只能說:要不是本身真的抗壓力不高,對(duì)現(xiàn)實(shí)的接受度太低;就是其實(shí)你并沒有那么想要成就感。只是在欺騙自己而已。
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給中年轉(zhuǎn)職者的3項(xiàng)建議
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1.生存資本請(qǐng)優(yōu)先考慮
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中年意味著負(fù)擔(dān)較重,承受的現(xiàn)實(shí)面較多。要轉(zhuǎn)換職涯沒問題,有問題的是你和你要負(fù)責(zé)的他/她肚子能不能吃飽的問題。這件事沒有大問題,再來進(jìn)行下一步。
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2.凡事考察優(yōu)先級(jí)
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小孩才做選擇,中年人全都要。是的,你可以都想要,但凡事要成一定需要時(shí)間。你該問問自己,目前最重要的究竟是做到什么?再循序漸進(jìn)補(bǔ)齊。當(dāng)這時(shí),了解自己的價(jià)值觀取舍,恐怕是比了解自己的技能、性格都更加重要的一件事。
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3.心理資本不可或缺
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人到中年,技能資歷固然很重要,心理素質(zhì)也要有意識(shí)的提升。看過不少職場(chǎng)人,學(xué)歷經(jīng)歷能力都傲人,但情緒管理和心理素質(zhì),好像忘了一起跟上,這是很可惜的。心理素質(zhì)包含:
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人情世故的練達(dá)度
情緒管理的成熟度
溝通令人舒服程度
看透世情的豁達(dá)度
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其實(shí)說穿了,咨詢效果要好,我個(gè)人認(rèn)為最重要的一項(xiàng):就是心理資本的強(qiáng)弱。心理素質(zhì)夠強(qiáng),也就意味著動(dòng)機(jī)與決心夠大,動(dòng)機(jī)這么強(qiáng)了,人又不笨,加上好好的盤點(diǎn)、策略與執(zhí)行,要邁開那一步,真的這么難嗎?
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