?

1.許多中年人都會遇到職涯天花板，并非不夠勤奮，反而是因?yàn)檫^于忙碌，沒有停下來思考、消化過往經(jīng)歷學(xué)習(xí)到的核心能力。

2.當(dāng)人學(xué)的越多、工作越順手，就越?jīng)]有生存壓力，變得松懈、傲慢。對新思維、新知識、新技能通通沒興趣。

3.產(chǎn)業(yè)也是決定職涯天花板的重要因素，不同產(chǎn)業(yè)的賺錢速度不一樣，在還年輕的時(shí)候，可以試試別的高收入產(chǎn)業(yè)。

?

職場中年人這個(gè)話題已是老生常談。有些網(wǎng)絡(luò)文章標(biāo)題寫著：我們不接受35歲以上的中年人、要罵就罵中年人，他們不敢跳槽，寫得都很對，事實(shí)也是如此，但是這種文字解決不了職場中年人天花板的問題。

?

一般而言，一個(gè)人進(jìn)入職場從第10年開始，也就是30歲到35歲左右，會開始遇到職場天花板，往上、上不去，往下又不甘心。你說職場中年人不拼嗎？他們很拼，業(yè)務(wù)熟不熟呢？很熟。但很多職場中年人的收入其實(shí)不高，卡在那里很無奈也很無力。這有點(diǎn)像在海里往岸上游泳，你再怎么奮力的游，海岸還是那么遠(yuǎn)，但不游一下就被沖走。

?

問題出在哪兒？我踏入職場已經(jīng)15年了，經(jīng)歷過好幾家公司，看了許多身邊的職場中年人沉沉浮浮。今天，我想跟所有的職場中年人談?wù)劊裁床攀悄阏嬲奶旎ò濉?/span>

?

第一個(gè)天花板：傲慢

?

用傲慢來形容中年人，或許很多人都不服氣。但我沒亂說，職場中年人往往會有傲慢的癥頭。

?

大多數(shù)人成長最快的時(shí)期，是在剛進(jìn)職場時(shí)。為什么？因?yàn)椴怀砷L就得完蛋，成長曲線都是逼出來的。都說興趣是最好的老師，我覺得生存才是。但人真的是天生的，學(xué)到的越多，工作越順手，沒人逼著往前趕，就越容易松懈。于是你開始傲慢，人一旦變成這樣，什么新思維、新知識、新技能就通通沒興趣了。但你自己不自知，反而優(yōu)越感還很強(qiáng)。

?

大部分人都是如此，人性使然，所以到了中年，大家面臨的職場問題都是類似的。

?

還有一種傲慢是在信息上只出不進(jìn)。我每次參加聚會，有些人在別人說話時(shí)一言不發(fā)，一有機(jī)會就大聊特聊自己熟悉的事，這一看就是只出不進(jìn)的典型。信息只出不進(jìn)，凸顯出他只在某個(gè)領(lǐng)域很強(qiáng)，對別的領(lǐng)域不感興趣。

?

第二個(gè)天花板：勤奮

?

每天從早到晚忙個(gè)不停，怎么會變成職涯的天花板？之前我也是這么想的。

?

我離開華為之后，跟一個(gè)前同事聊天。他說：我發(fā)現(xiàn)9成的工作內(nèi)容，在離職后沒什么用，只有1成可以帶到其他公司、甚至其他行業(yè)。那1成的內(nèi)容不是具體的工作，而是經(jīng)過思考的成果，例如：看待行業(yè)的角度、快速學(xué)習(xí)新東西的方法、辨人識人、待人接物的細(xì)節(jié)等。

?

我對這段話深有同感。勤奮工作當(dāng)然重要，但是思考比勤奮重要百倍。一個(gè)人剛進(jìn)職場，不得不思考如何做事、如何與人打交道，但是當(dāng)他對工作越來越熟練，形成一套思維模式以后，他就停止思考了。

?

現(xiàn)在你懂我的意思了吧？你雖然勤奮，但是太忙太累了，以致不再思考，勤奮就會成為你的天花板。

?

第三個(gè)天花板：產(chǎn)業(yè)

?

前兩個(gè)天花板你可以突破，因?yàn)樘旎ò迤鋵?shí)是你自己。但第三個(gè)天花板是產(chǎn)業(yè)，這與你個(gè)人是否勤奮無關(guān)。不同產(chǎn)業(yè)的賺錢速度確實(shí)不一樣，于是就得說到轉(zhuǎn)行。

?

很多人都問過我，轉(zhuǎn)行可行嗎？這里我想主要講講轉(zhuǎn)行的勇氣。

?

15年來，創(chuàng)業(yè)加打工，我一共待過6個(gè)產(chǎn)業(yè)，其實(shí)就是6份工作，涉及通信、金融、能源3個(gè)領(lǐng)域，基本上每次跳槽我都在轉(zhuǎn)行。如果跳槽還留在本行業(yè)，我覺得成長空間太小。

?

驅(qū)使我跳槽的勇氣，是錢。我第一份工作很忙，對花錢沒什么欲求，就存了點(diǎn)錢。第一次跳槽時(shí)，我簡單算了一下，存款夠我活2年了。那還猶豫什么呢？就算對新工作不滿意，我總不可能2年內(nèi)都找不到更合適的新工作吧？有了第一次跳槽的經(jīng)歷，后面就不糾結(jié)了。

?

我接觸過在中國二線城市年收入人民幣10萬元、工齡10年以上的技術(shù)人員。他們覺得生活得還可以，但在我看來，這種人的生活抗風(fēng)險(xiǎn)能力還是比較差，雖然他們的聰明、努力和責(zé)任心，完全不輸給金融、網(wǎng)絡(luò)那些年薪好幾十萬、上百萬的同年人。

?

即使不換金融、網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，為什么在自己還年輕的時(shí)候不試試別的高收入產(chǎn)業(yè)呢？我猜可能是因?yàn)殄X沒賺夠不敢跳，也有可能是把沉沒成本看得太重。

?

勇氣這種東西不是學(xué)出來的，是做出來的。人生苦短，沒必要那么糾結(jié)。

?

保持開放的心態(tài)和學(xué)習(xí)的欲望

?

總之，無論你如何看待自己的工作與生活，我覺得有2點(diǎn)要保持。一是開放的心態(tài)，二是學(xué)習(xí)的欲望。

?

前幾天面試了一個(gè)41歲的大姐，雖然她比我大不了幾歲，但我感覺跟她差了不止一個(gè)時(shí)代。她給我一種再堅(jiān)持個(gè)十幾年，然后退休的印象；但像我這樣的人，總覺得還有很多機(jī)會，時(shí)不時(shí)就想挑戰(zhàn)看看。

?

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展很快，生活質(zhì)量大大提升。五十多歲退休，游山玩水，過上2、30年的退休生活，我不敢想像，也不渴望。一個(gè)人沒有工作，不再創(chuàng)造價(jià)值，我覺得就算再有錢，也會有種被社會拋棄的感覺。