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無論你業(yè)績多么好、資歷多么深，有時說錯一句話就足以摧毀他人對你的看法，粘貼負面的標簽。或許認為你太過心高氣傲、看不起人；可能覺得你偷懶躲事、沒上進心，無心的一句話將會影響你往后的職業(yè)生涯發(fā)展。筑聘網(wǎng)小編整理出以下10句不該在職場說出口的話：


這件事一直都這樣做的啊

前人傳下來的工作流程，往往包含他做事的某些習(xí)慣，當中可能有些步驟并沒有效率，需要調(diào)整。這句話聽在別人耳里，不僅讓你聽來懶惰，而且抗拒變化，認為你大概就是一味照做，沒有檢視是否還有能改善的地方。


這一分鐘就可以做完了

除非你真的可以在60秒里完成，否則說這句話只會給人說大話、沖動、隨便做做的印象。


不公平！

職場上確實常有不公平的事，并非不能提出抗辯，問題出在這句話聽起來很像在抱怨、指控，顯得你不成熟。比較妥善的說法，是以理性的語氣、態(tài)度，陳述發(fā)生什么事，并且詢問緣由。例如：「我注意到您把我爭取的項目讓xxx來做，可以請教原因嗎？我想知道我為什么不合適，可以怎么改善?！?br>

我想問個可能有點笨的問題

有時我們會以自謙的方式，詢問不太了解的事情，只是這些負面的詞匯在無形中損傷你的專業(yè)感。要是你真的想問不懂的事，可以說：「我手邊沒有相關(guān)資訊，能請你幫忙簡單解釋一下嗎？」


他是個懶鬼（可代換成混蛋、沒用的家伙）。

以激烈措詞批評同事沒有什么好處，假如你說的是事實，那大家都知道了，沒必要再拖出來鞭。職場上留點口德，畢竟大家日后還是要常常相見。


我討厭這份工作

當你在被工作搞得很煩而說出這句話，別人會認為你是個消極又情緒化的同事，尤其當整個團隊忙成一團，聽你這么一說只會損害士氣。若被老板聽到，難免會想你可能很快就要遞辭呈，或涌起把你這位「士氣破壞者」開除的念頭。


我會試試看

「試試」給人沒把握、沒信心的感覺，讓人認為你沒有打算全力以赴，很快要放棄。當你被分派任務(wù)時，請展現(xiàn)你會把事情做好的決心。


那又不是我的工作

愛推責(zé)任、閃工作的人最愛講這句話，小心被人粘貼類似的標簽。倘若老板真的要求做一些超出范圍、負荷的任務(wù)，你可以展現(xiàn)出愿意完成的意愿，但將你負責(zé)的工作列出，討論是否需要更新職責(zé)范疇，或指出加派的任務(wù)實在讓你忙不過來，你需要協(xié)助，可以怎么調(diào)整等等。


這不是我的錯

在評斷事情或責(zé)任時，避免使用這類推諉式的用語，乍聽只是感覺你不是個負責(zé)的人。建議的說法是，對發(fā)生的事情客觀、冷靜敘述原委，分析其中的任務(wù)分派歸屬，讓老板和同事自己得出責(zé)任該歸咎于誰的結(jié)論。


「做不到?！?br>
這句話背后的意思，表示你不愿意完成對方的要求，甚至連試都不愿意試。較推薦的方法是先向?qū)Ψ嚼迩鍐栴}，解釋為什么無法100%滿足他的要求，并提供替代方案，而非一口回絕。