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【前言】現(xiàn)在的社會氛圍越來越開放自由，比起以前的時代已經(jīng)開明恨多，不再是那么高壓、甚至是軍事化管理的時代，社會自由度提升自然是一件令人開心的事情，但也因為自由度高，難免就會碰到一些難題，因為言論實在是太自由，很多人就會在這樣的自由之中迷失自我，開始做出一些欺壓別人來獲得紓壓的事情，今天筑聘網(wǎng)小紡就來介紹有關(guān)職場霸凌的主題，下面是一位會計師的自述


【自身經(jīng)驗分享】

幾年以前，曾在一間會計師事務(wù)所工作過，擔任會計師的職務(wù)，不過因為我們公司主要都是業(yè)務(wù)居多，連同我在內(nèi)總共就只有兩位女性職員，而我個性又是屬于比較強勢，人不犯我、我不犯人，但也就因此很容易會惹禍上身，可能男同事會對于我說一是一，說二就是二的做事風格感到不滿，認為我不近人情，不給人方便，所以難免就會于公于私對我施壓，希望我可以配合他們。

也就是因為我不服輸?shù)膫€性，所以遭遇到了職場霸凌，例如在業(yè)務(wù)要叫貨的時候就會對我惡意刁難，或是逮到機會就一定要讓我難堪。


【面對欺凌，千萬不可默不作聲】

雖然很多時候霸凌者往往都只是要用威勢逼人，希望你在強大的壓力之下可以乖乖的聽話，享受那種讓人屈服的快感，但越是碰到這種情況，就越不能展現(xiàn)出自己的懦弱，這樣一來只會被欺負的更慘，而且從此就會被吃定了！

我自己的遭遇是遇到職場霸凌以后，依然是恪盡職守，不向霸凌者妥協(xié)，雖然過程很痛苦，但總會有云開見日的一天的。



【自保方式】

遭遇到這樣的事情自然是誰也不愿意樂見的，可能很多人會覺得息事寧人，大事化小，小事化無，和平才是最為可貴的，我雖然贊同這樣的想法，但前提是人與人之間必須要互相尊重，站在平等的高度，在人不犯我，我不犯人的大前提下這樣的想法才顯得有意義。

既然遇到了不合理的待遇，自保我想是絕對必要的防御方式，現(xiàn)在的手機設(shè)備都很先進，如果真的遇到霸凌者很離譜的行徑，不妨就善用現(xiàn)代科技，不論是透過錄音或是錄像，總是要留下一些證據(jù)，都是保護自己最好的方式。


【尋求支持】

如果霸凌者的行徑越來越荒誕，甚至?xí)：Φ阶约旱臋?quán)益，那就已經(jīng)不是能坐視不理的程度了，務(wù)必要向外尋求協(xié)助，向上司求援，只要有這些證據(jù)，基本上后續(xù)要進行法律上的自保，都會是依靠這些自己收集起來的自保證據(jù)。

尋求支持的方式可以選擇到勞工局進行申訴，甚至可以依情況來選擇是否要循法律管道。


【下定決心】

遇到這種職場霸凌最怕的就是當事者優(yōu)柔寡斷，如果選擇要自我救濟，就千萬不能再猶豫，對敵人猶豫就是對自己殘忍，當想清楚自己到底想要怎么處理的時候，就絕對不要再去反復(fù)的懷疑自己的選擇。


【絕對克盡本份】

雖然遭受職場霸凌很難受，但是絕對不可以因為這樣就玩忽職守，這只會讓他霸凌者更看不起你，或是坐實了他們對你的攻擊話噢，不論如何，一定要堅持住自己，完成該做的事。