要對薪水具備準確的預期，就必須充分掌握市場資訊。究竟對應屆畢業(yè)生來說，起薪行情出現(xiàn)哪些變化？


新人談「薪」事，總是又期待、又怕受傷害。雖然就資歷，似乎只能回答「依公司規(guī)定」，但是又不甘心吃虧受委屈。要對薪水具備準確的預期，就必須充分掌握市場資訊。究竟對應屆畢業(yè)生來說，起薪行情出現(xiàn)哪些變化？

1.國企事業(yè)單位新人起薪高且薪資穩(wěn)定


新人要找起薪最高的行業(yè)，首選顯然是國企事業(yè)單位。數(shù)據(jù)顯示，平均經(jīng)常性薪資最高的20個產(chǎn)業(yè)，都集中在國企或事業(yè)單位上，例如水電供應、礦業(yè)、大眾運輸業(yè)等。


不過，國企事業(yè)受到私營企業(yè)的壓力，薪資其實已經(jīng)往下調(diào)。


至于新人平均薪資最低的20項行業(yè)，則以「理發(fā)及美容業(yè)」排名第一。推論這應與美容美發(fā)業(yè)大多以師徒帶領制，或建教合作方式培育新人有關。其他如一般汽車客運業(yè)、休閑服務業(yè)與餐飲業(yè)的起薪也都偏低。

2.建筑工程行業(yè)行情看俏

發(fā)現(xiàn)7年來，仍以建筑工程的應屆畢業(yè)生起薪都不低，其次是機械工程與信息工程。


因為人才需求量太大，建筑工程類企業(yè)畢業(yè)生自然身價居高不下。



3.本科畢業(yè)生起薪微幅下降


若觀察不同學歷的新人起薪差異，數(shù)據(jù)指出，雖然學歷愈高、起薪愈高的直線關系不變，但是今年首度出現(xiàn)本科學位起薪微幅下降的現(xiàn)象。


隨著國內(nèi)大學大量擴增，本科級人力已經(jīng)開始慢慢達到需求飽和，造成起薪成長遇到瓶頸。


只有行業(yè)的專業(yè)程度愈高，本科學位才愈能繼續(xù)維持價值。

4.大學以上學歷起薪出現(xiàn)負成長


更進一步統(tǒng)計指出，實際上，大學學歷以上的應屆畢業(yè)生，今年起薪都打破歷年曲線，同時出現(xiàn)負成長的狀況。


當進入就業(yè)市場的新人，一半以上都具有大學文憑時，想靠學歷維系起薪確實日趨困難。不過倒也不必因此灰心喪志，畢竟起薪只是最初的指標，能否后來居上更重要！