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先認(rèn)識自己？！面談十多年來，以往跟建筑專業(yè)畢業(yè)的社會新人聊工作時，印象中沒有準(zhǔn)備好自己的求職者會呈現(xiàn)被動式的應(yīng)答，無法講出具體的理由，加上態(tài)度的展現(xiàn)，沒有讓企業(yè)主感到誠懇，這樣企業(yè)怎會把工作機會留給你呢？

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而到底為什么會這樣呢？我相信每位建筑專業(yè)畢業(yè)社會新人都是很有心應(yīng)聘工作，但卻不知道問題出在哪？

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筑聘網(wǎng)小編通常面對這樣的狀況，給予的建議是：

1.對于自己有興趣的工作，請認(rèn)真的搜尋了解工作的優(yōu)缺點以及需要具備的條件。

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2.找『有相關(guān)經(jīng)驗的前輩』聊聊，試著詢問工作可能的困難。

結(jié)合第一、二點你就可以好好靜下來想想自己的個性以及所具備的條件是否適合，同時也是讓自己做好應(yīng)征的心理準(zhǔn)備。如果真的覺得適合自己，你就一定可以列的出來自己符合此工作的原因。

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3.拿出紙筆寫下自己適合這職務(wù)的原因，這時是回顧檢查自己，從過往參與工作，社團活動，或是團體報告…等等，去覺察自己，然后寫下來。

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4.最后是認(rèn)清職場不是學(xué)校，什么樣的工作觀念才是正確的要先有體認(rèn)，簡單來說就是老板是請你來做事的，不是來上課學(xué)東西，但當(dāng)然認(rèn)真工作就會有所學(xué)習(xí)以及成長，觀念對了，自然面談的態(tài)度表現(xiàn)就對了。這個比專業(yè)能力更重要。

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除了上述，如果有面談機會，請務(wù)必要先做功課，要先了解應(yīng)聘的建筑企業(yè)，行業(yè)狀況還有職位需求。準(zhǔn)備好自己，其他就看緣份了！

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