每次寒暑假來了，有些人會想把握機會實習。每次我去實習，朋友幾乎都會問：怎么找到的？

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根據(jù)我自己的經(jīng)驗與朋友間交流的結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)，實習來源最大宗，很遺憾地，是「靠關(guān)系」，越「好」的實習越是有人靠關(guān)系。

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先定義一下我所謂「好」的實習是什么。就是那種說出來會讓人「哇！你怎么找到的！」的，通常具備的特質(zhì)：公司名氣大、公司是該產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊、或薪資讓人滿意。

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這種越讓人趨之若鶩的，越是多人靠關(guān)系進入。像是我一個朋友去國X銀行實習，因為她媽媽是里面的經(jīng)理；我有個朋友去D建筑設(shè)計事務(wù)所實習，因為他學長是那個組的senior；我自己的第一個實習，在一家造價工程公司，也是因為我姑姑在里面是董事。

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覺得不公平嗎？還有更不公平的事。

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這些實習機會，大部分不是公開的。都是「私募」來的。

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像是去D建筑設(shè)計事務(wù)所實習的朋友，他申請的位根本不是D建筑設(shè)計事務(wù)所官網(wǎng)有公布的，是senior私下招募來的?；蛘呶业膶嵙?，也是因為跟姑姑的一頓飯，拿到的offer。

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這的確不「公平、公正、公開」，但這很現(xiàn)實。

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我自己一開始會想說：外資公司會不會比較好？比較公平公正公開。但我錯了，有天我去一家外資建筑設(shè)計公司面試，HR給我的簡歷表其中一項問題就是：是否有親屬在本公司工作？

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我以為這種簡歷是很老派的，只會出現(xiàn)在08年金融海嘯前，沒想到還真的在2020年見到！

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外資公司=公平公正公開，這個等式在我心中被打上大大的疑問號。

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那有沒有不靠關(guān)系進去的實習？絕對有，而且很多。

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最大宗就是新創(chuàng)實習，新開的公司招聘還是挺多的。不過就是很累很忙，常常被call去加班，而且薪水也就最低時薪。

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其次是需要交作品集的工作，像是翻譯、翻譯、平面設(shè)計師人員。這些工作大部分是可以遠程工作的，對于討厭與人接觸的人是很棒的選擇。薪水是按件計酬，但通常不會太低。

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而且翻譯、翻譯、平面設(shè)計師或是寫手，其實是很好的工作。它一來可以訓練自己的表達能力，二來它是會越做越上手的。要怎么證明越做越上手呢？就是當你回顧最初的作品，會產(chǎn)生「不忍直視」的扶額感，那就是了。因為你現(xiàn)在進步得足夠多，所以才會覺得以前的自己不夠好。

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如果是看簡歷去篩的話，那把簡歷搞好就很重要了?。ㄏ脒M大建筑公司？你只有6秒讓HR選你）簡歷排版真的決定生死，我剛出來找實習的得歷跟現(xiàn)在的簡歷，內(nèi)容是差不多的，但推薦方式和排版方式完全不一樣。

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剛出來的時候什么都不懂，簡歷丑得要命、內(nèi)容也亂排一通，講話啰唆，寫了個5頁簡歷==簡直不忍心再看一眼==。那時候我投了一家本土檢測工程公司，沒上。

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現(xiàn)在的簡歷就是1頁做收，排版是自己精細雕琢過的，字句也是精煉過的，看了自己都賞心悅目。這次我投了一家檢測工程公司，上了。

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這兩家公司其實差了半年而已，但改個簡歷，結(jié)果就差非常多！( 審簡歷的沖擊體驗：拉關(guān)系、套交情、獵頭&要怎么成為被螢光標注的那個人 )以前的簡歷爛到如果我是HR，我馬上扔垃圾桶……。

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總之大家可以勇敢地投簡歷哦！最遺憾的失敗理由就是「我覺得我不行」了。你行不行不是你定義的，是HR定義的，所以勇敢地試試看吧?。ā肝遗伦约耗芰Σ粔?，所以放棄機會」）

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最后，推薦幾個建筑招聘實習招聘平臺：

1.? 筑聘網(wǎng)

2. 中國建筑人才網(wǎng)

3. 建筑英才網(wǎng)

4.一覽英才網(wǎng)

5.建筑設(shè)計英才網(wǎng)

6.325建筑人才網(wǎng)

7.湖南英才網(wǎng)