職場(chǎng)上的新人大多充滿熱血理想，有一種誓要闖出一片天的抱負(fù)，有這種理想并沒(méi)有錯(cuò)，但是職場(chǎng)新人需要注意的五件事，我們經(jīng)常說(shuō)成功要靠天時(shí)、地利、人和，即是你要在對(duì)的時(shí)間、遇到愿意栽培你的人，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。

　　職場(chǎng)是小社會(huì)，即使得十多個(gè)人的小公司，一樣要學(xué)懂保護(hù)自己，求生存，甚至如何討好別人，否則不要說(shuō)理想，隨時(shí)隨時(shí)都得離開，因此新人一定要留意以下五件事：

　　1. 與人保持距離

　　遇到看似和藹的上司及同事，就開始從心底喜歡這個(gè)環(huán)境，并且相信公司里的每一個(gè)人。據(jù)說(shuō)有人試過(guò)分享去海外求學(xué)大計(jì)，結(jié)果老板認(rèn)為此人不會(huì)有心效力公司，過(guò)不到試用期。所以，你在還沒(méi)有弄清楚周圍的環(huán)境之前，不要把自己的生活、未來(lái)規(guī)劃，及私密事情告訴別人。與人保持某程度的距離，留有余地。

　　2. 不要輕信

　　有同事見(jiàn)你是新人，向你抱怨公司，或者是講人壞話，你亦附和，轉(zhuǎn)個(gè)頭你的抱怨已被那位同事散播出去。在沒(méi)熟悉公司環(huán)境之前，最好保持中立態(tài)度，不要胡亂輕信或附和。

　　3. 沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人

　　你可以與人保持距離，但是絕對(duì)不可以與人交惡，你覺(jué)得某些人真的不可理喻，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，請(qǐng)主動(dòng)去道個(gè)歉。你或許不是真心地去道歉，但至少這個(gè)動(dòng)作會(huì)讓你有機(jī)會(huì)少了一個(gè)敵人。職場(chǎng)中的社交圈很小，你今天在這個(gè)公司里頭遇到的同事，也許過(guò)了幾年，你跳了槽，他卻變成了你在新公司里頭的上司。

　　4. 尊重上司

　　職場(chǎng)是很殘酷現(xiàn)實(shí)，人際關(guān)系好、工作能力亦強(qiáng)，但如果沒(méi)有一個(gè)愿意提拔你的上司，一切都是枉然。假設(shè)有兩個(gè)實(shí)習(xí)生或畢業(yè)新人，一個(gè)是名校畢業(yè)，聰明能干，但缺點(diǎn)是喜歡跟上司爭(zhēng)辯對(duì)錯(cuò)，不喜歡做自己認(rèn)為不對(duì)的事情，不愿意去討好。相反另一名不算聰明機(jī)警，但話很少，只要是上頭指派的任務(wù)，一律接受，又會(huì)常常找機(jī)會(huì)去問(wèn)上司問(wèn)題等等。一旦主管只能選擇一位，會(huì)選擇哪位?答案很明顯。

　　5. 溝通

　　新人初到公司，一定不要怕被罵，凡事多問(wèn)。遇到困難，不要只用自己方式企圖解決問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候，你甚至可以偷偷地請(qǐng)主管到外頭說(shuō)一些心里的話，向主管表達(dá)自己的學(xué)習(xí)障礙。一般的主管都會(huì)與你一對(duì)一地溝通，只要你有禮貌肯學(xué)習(xí);如果你的主管還是不愿意與你溝通，那就是他的問(wèn)題，而不是你了。