身為職場老鳥的你該如何漂亮轉(zhuǎn)職呢?加上畢業(yè)季到來，已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的你，又該怎么比新人凸顯更多個(gè)人優(yōu)勢呢?一般來說，拒絕被新鮮人搶走飯碗，不少企業(yè)老板在聘請(qǐng)員工時(shí)都較為偏愛社會(huì)新人，對(duì)資深員工顯得興趣不大;但職場老鳥若想趁這波畢業(yè)旺季轉(zhuǎn)職，難道就真的機(jī)會(huì)渺茫嗎?這次小編就要來傳授幾招給大家，讓所有想轉(zhuǎn)職的職場老鳥也能在畢業(yè)季中順利殺出一條血路。

　　一、看清轉(zhuǎn)職動(dòng)機(jī)，想換好工作別再憑感覺

　　今年年初受到新冠肺炎疫情影響，不少想轉(zhuǎn)職的職場老鳥們，都先暫緩了心中想跳槽的念頭;不過，如今已到鳳凰花開的6月畢業(yè)季，又有一大批社會(huì)新鮮人準(zhǔn)備投入職場，也造成已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場老鳥面臨更激烈的人才競爭市場。究竟身為職場老鳥的你，該如何在這次畢業(yè)季中求生存呢?其實(shí)，第一步驟便是先整理清楚自己對(duì)工作的想法，認(rèn)清你想轉(zhuǎn)職的真正原因，并盤點(diǎn)自身所具備的能力是否能成為下一份工作的即戰(zhàn)力。

　　簡單來說，比起許多新人還不明白自己想要什么工作、適合什么產(chǎn)業(yè)，已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的你，更應(yīng)該利用這些求職優(yōu)勢，像是檢視自己在這份工作當(dāng)中的成長、思考未來長遠(yuǎn)的職涯規(guī)畫、下一份工作是否能給職涯帶來加乘效果、轉(zhuǎn)職的風(fēng)險(xiǎn)、以及家人的想法等。等到這些都想清楚了，也才會(huì)有更明確的方向決定去留，以及如何溝通符合自己期望的報(bào)酬。

　　二、不再被動(dòng)接受通知，主動(dòng)累積你的職場身價(jià)

　　再者，當(dāng)身為職場老鳥的你想轉(zhuǎn)職，相較新人還有一個(gè)很大的優(yōu)勢，就是你擁有比較豐厚的人脈，召集市場職位情報(bào)上也較能得心應(yīng)手。除了可多方打聽市場上的職位資訊、了解這份工作的評(píng)價(jià)以外，更要主動(dòng)思考你現(xiàn)在的職場身價(jià)為何，冷靜的想一想就算你失去了現(xiàn)在擁有的職銜，還具備哪些足以吸引其他老板的資質(zhì)?

　　除此之外，無論你是想跳槽到同行競爭公司，還是跨領(lǐng)域到不同產(chǎn)業(yè)，小編都建議，養(yǎng)成定期更新個(gè)人簡歷、隨時(shí)關(guān)注勢就業(yè)市場趨勢的習(xí)慣，進(jìn)而了解自己有哪些能力不足可再加強(qiáng)，都是能幫助職場老鳥勝過許多新鮮人的轉(zhuǎn)職優(yōu)勢。

　　三、了解老板用人需求，面試時(shí)先談企業(yè)要什么?

　　另外，若就企業(yè)雇主的角度來看，在節(jié)省薪資成本與找到理想人才之間，勢必都會(huì)有一個(gè)談薪的彈性空間，這時(shí)已是職場老鳥的你，更應(yīng)該在轉(zhuǎn)職前多利用人脈資源、線上管道等，去了解企業(yè)文化及企業(yè)徵才的需求。

　　不過，也請(qǐng)各位職場老鳥留意，有多少實(shí)力講多少話，可千萬別在面試時(shí)過度膨脹自己的經(jīng)歷，保持誠懇的態(tài)度最重要，只要能拿出足夠的能力，自然會(huì)有合理的薪資待遇。

　　最后，小編也要提醒想在這波畢業(yè)季轉(zhuǎn)職的職場老鳥們，即便你是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，在面對(duì)轉(zhuǎn)職十字路口時(shí)，還是有一些面試基本功不能忘，像是事先對(duì)應(yīng)聘職務(wù)做了解、規(guī)畫交通動(dòng)線，避免面試遲到、千萬別兩手空空，沒帶任何簡歷資料等，否則即便你擁有比新人更出色的能力，還是不能留給面試官良好印象，更別說是拿到你想要的工作機(jī)會(huì)了!