如果你點(diǎn)進(jìn)來這篇文章，表示你成功挑戰(zhàn)了簡歷、自傳、求職信、作品集、面試等重重關(guān)卡，終于拿到offer了!在這個(gè)階段我們求職者擁有比較多的主導(dǎo)權(quán)，但千萬別因此就開始松懈。在條件談判、婉拒offer等最后階段，依然需要保持積極、禮貌、圓融，才能讓我們與沒有緣分的機(jī)會(huì)好好說再見，甚至建立人脈和良好的印象。

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　　關(guān)于婉拒offer，HR 的真心話

　　1. offer 被拒絕會(huì)心痛，但好過被求職者已讀不回

　　可以想像人才就是HR 的業(yè)務(wù)，業(yè)績不好當(dāng)然會(huì)有壓力。所以比起空等，HR 會(huì)更希望你盡快給他一個(gè)確定的答案，讓他可以趕緊再聯(lián)系下一個(gè)人。畢竟在他等你的時(shí)候，其他優(yōu)秀的人才可能就被搶走了!我們擔(dān)心兩頭空，HR 也擔(dān)心啊～

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　　2. offer 被拒絕會(huì)煩躁，但不至于會(huì)記恨

　　剛進(jìn)入職場的新鮮人難免擔(dān)心踩到對(duì)方的地雷，但是工作本來就是一個(gè)大決定，身經(jīng)百戰(zhàn)的HR 都可以理解。只要過程中沒有太過分的行為，像是答應(yīng)了卻反悔、惡意批評(píng)等，HR 不會(huì)把一位誠懇有禮的人放進(jìn)黑名單的。

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　　收到錄取offer，寄出婉拒信前

　　接受一份工作象征很多意義，可能是承擔(dān)責(zé)任、生活改變、時(shí)間重新分配等等，我們不像前面的階段只需要奮不顧身向前沖， 所以不管是拒絕或是接受offer ，都是一段更需謹(jǐn)慎的決策過程。拿到offer 后，你可能會(huì)有3 個(gè)情境：

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　　1. 已經(jīng)拿到最理想的offer

　　恭喜你!你可以直接下拉看看 如何婉拒其他的offer。

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　　2. 對(duì)這份offer 還有一點(diǎn)不滿意的地方

　　關(guān)于工作的所有大小細(xì)節(jié)，不管是薪資待遇或是職位及工作內(nèi)容，如果有疑慮或是不慎滿意的地方，建議在面試時(shí)就應(yīng)該和企業(yè)達(dá)成共識(shí)。俗話說「見面三分情」，當(dāng)面詢問不僅能立即得到回應(yīng)，也比較有討論的空間。通常面試結(jié)束后企業(yè)會(huì)認(rèn)定你已經(jīng)接受所有條件，除了白紙黑字寫在offer letter 上面以外，基本上已經(jīng)大致底定。

　　新鮮人因?yàn)槿〈暂^高，談判空間有限，但是若有任何想要確認(rèn)或是調(diào)整的項(xiàng)目，依然可以再主動(dòng)回信詢問，畢竟工作占了生活的很大一部分，應(yīng)該盡量避免讓自己長期忍耐不合適的條件。如果希望能再提升待遇，主動(dòng)發(fā)一封誠懇有禮的詢問信吧!也許你剛好是對(duì)方很需要的人才，能夠因此爭取到更好的條件呢。

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　　3. 正在等待其他更想要的offer

　　如果手上沒有太多選擇，過了這個(gè)村，就沒那個(gè)店，最怕的就是拒絕手上這份后落得兩頭空!此時(shí)的焦慮程度不亞于求職的其他階段，但是切記，就算再怎么進(jìn)退兩難，也絕對(duì)不能裝聾作啞。

　　一般來說，HR 在招募人才時(shí)都會(huì)有各階段的時(shí)程，大公司的時(shí)程可能會(huì)拉得更長，所以會(huì)有一些緩沖時(shí)間。然而，這也不代表我們可以心安理得地一直拖延下去。如果HR 彼此互通有無，我們的無禮未來可能會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的影響。

　　雖然有些緩沖時(shí)間，但每間公司的規(guī)劃不同，此時(shí)我們需要做的就是積極主動(dòng)溝通，不要讓對(duì)方覺得你不負(fù)責(zé)任、姿態(tài)擺很高。如果正在等待更理想的offer B，可以先向已經(jīng)發(fā)給你offer A的企業(yè)表達(dá)「目前手上有好幾個(gè)選擇，希望能夠再多一點(diǎn)時(shí)間考慮」，并且主動(dòng)訂出時(shí)間點(diǎn)，同時(shí)再寫信詢問B公司什么時(shí)候可以通知結(jié)果。如果A公司對(duì)你提出的時(shí)間感到為難，你也可以直接請(qǐng)他訂出一個(gè)時(shí)間，盡量把握主導(dǎo)權(quán)，但是圓融地溝通。

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　　決定拒絕offer，如何寫婉拒信?

　　如果你不確定自己是否真的不想要這份工作，可以參考 這篇文章 中提到的各個(gè)面向去做分析。若是在所有的疑慮都解決后，你決定要婉拒這個(gè)offer，那么你將會(huì)需要坐下來，細(xì)心地寫一封包含以下3個(gè)元素的感謝信：

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　　1. 婉拒信開頭：感謝企業(yè)的欣賞及花費(fèi)的時(shí)間心力

　　我們找工作很累，企業(yè)找人也是一段不容易的過程。大公司更需要經(jīng)歷層層關(guān)卡，從寄出履歷到新人報(bào)到耗時(shí)數(shù)個(gè)月也是正常的。因此，在婉拒信的開頭先感謝對(duì)方花費(fèi)許多時(shí)間與力氣進(jìn)行面談、對(duì)我們才能的肯定等等，可以讓HR 感受到我們理解他所花費(fèi)的心力，也能為后續(xù)的婉拒先鋪陳一個(gè)正向的情緒給對(duì)方。

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　　2. 婉拒信正文：正式婉拒offer

　　雖然說人情留一線，日后好相看，但是請(qǐng)?bào)w諒HR 可能已經(jīng)找人找得心很累，拒絕的立場要明確清楚地表達(dá)，不要修飾過頭結(jié)果反而語意不清，讓對(duì)方還要花時(shí)間猜測你的意思。

　　建議可以大略提一下婉拒的理由，讓對(duì)方感受到你的確有深思熟慮過，而非輕率地拒絕。比較客觀的答案包括已經(jīng)接受其他offer 、與個(gè)人職涯規(guī)劃不符、薪資福利不符合期待等等。此處最避諱的是主觀的批評(píng)和評(píng)論，像是面試時(shí)感覺到無法與主管相處、公司或是職位的發(fā)展性不高、公司的設(shè)備太過老舊等等。雖然可能是大實(shí)話，可是這樣的理由不僅讓人感受到我們的不專業(yè)，而且還會(huì)在對(duì)方心里留下一個(gè)刻薄的印象。

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　　3. 婉拒信結(jié)尾：再次致謝及保持聯(lián)絡(luò)

　　我們的婉拒信來到了尾聲，如何好好地與這個(gè)機(jī)會(huì)說再見呢?

　　此時(shí)HR可能正處于煩躁的狀態(tài)，被拒絕是一種負(fù)面的情緒，但我們無法避免這個(gè)階段，所以在婉拒后我們可以重申自己對(duì)于收到這份offer的感謝，緩和信件的氣氛。包括感謝貴公司的肯定、于面試過程中收獲良多、感謝主管給予的指導(dǎo)、謝謝HR的細(xì)心安排等等，跟開頭表達(dá)類似的意思(但是記得要抽換詞面!)讓對(duì)方知道我們深刻理解這個(gè)機(jī)會(huì)促成的不易，對(duì)于自己現(xiàn)階段無法接受，真的覺得很遺憾。

　　最后，可以給予對(duì)方祝福以及保持連結(jié)，像是祝福貴公司業(yè)務(wù)蓬勃順利、預(yù)祝貴公司征才順利、期待未來有機(jī)會(huì)能再合作等等，使用正面的文字肯定，并且不把話說死，留下與這間公司、HR或是面試官的弱連結(jié)。

　　希望我們與對(duì)方都能越來越好，給HR 加油打氣，讓他繼續(xù)尋找下一位合適的人吧!

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　　婉拒信范本參考

　　〇〇〇(HR 姓名/企業(yè)名稱)您好，

　　感謝貴公司給予肯定和青睞，藉由面談我更加了解公司的理念與愿景，也很榮幸能夠錄取如此有挑戰(zhàn)性的工作。因?yàn)樾劫Y考量，以及取得了其他與職涯規(guī)劃較為接近的機(jī)會(huì)，在深思熟慮之后，決定婉拒offer。

　　感謝您于面試時(shí)詳盡回答我許多與這份職位以及產(chǎn)業(yè)的相關(guān)問題，讓我受益良多，也謝謝您給予我職涯上的建議。很遺憾在現(xiàn)階段無法加入貴公司，期待日后有機(jī)會(huì)能夠合作。

　　祝福貴公司征才順利、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)蓬勃!

　　△△△ 敬上

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　　除了能力，找工作也是很需要運(yùn)氣的一件事。能夠拿到offer是一個(gè)難得的緣分，所以我們應(yīng)該好好處理每個(gè)沒有緣分的機(jī)會(huì)，也許這過程中接觸的人都能成為未來的貴人!如果你恰巧進(jìn)入了拒絕offer后又要從投履歷開始的階段也別氣餒，可以參考 這篇文章 的內(nèi)容持續(xù)準(zhǔn)備自己。

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　　祝福大家求職順利，找到理想的工作!