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　　為什么無論如何努力，在辦公室內(nèi)總是不能跟其他同事容易的打成一遍，甚至上司及老板都對你沒有太大的意見，永遠都像個局外人一樣?這可能跟你的個性有關，社會化是一個在職場及社會上都很重要的人際關鍵，也許你的辦事能力高，卻因為性格及待人處事而不能融入各個群體。

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　　一、什么是社會化?

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　　簡單來說，社會化就是要讓別人感到輕松自在，同時不會在相處時給予對方太大的壓力。而要做好社會化，就要從思維模式開始改變一系列的行為舉止，從而令自己更容易的融入社會中不同的群體。

　　在職場上亦一樣，透過觀察和深層思考，在適當?shù)臅r候作出適當?shù)难哉摵托袆樱栽鰪妱e人對自己的好感，也可以增加自身融入群體的能力。無論是工作所需的合作項目，還是公司不同的小團體，你都不會希望別人聽到你的名字就避之則吉吧。

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　　二、社會化等于要當個虛偽的人嗎?

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　　不。讓人感到你是個「社會化」的人，是靠你自身所散發(fā)出的魅力和感覺的，不是因為別人的A 舉動，你就要以B 行為來應對，做出與內(nèi)心相違背的行為，才會讓人有虛偽的感覺。要改變自己給人的印象和形象，你需要的不是劇本及人物設定，而是一個正確的思維模式。因此，當個社會化的人，絕不會令你變得虛假。

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　　三、四個基本社會化練習

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　　1.大方看著別人的眼睛說話

　　大方得體的跟別人相處，是很重要的，而跟人談話的時候，看著對方的眼睛說話，可算是最基本的禮貌。另外，在說話的時候，也要多留意表情和態(tài)度，微笑點頭和真誠的語氣，都是很基本的禮貌，記得要注意!

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　　2.三思而后行

　　對的時候做對的事、說對的話，也是令人對你好感大增的原因?？赡苣銜X得，正因為我的個性比較直率，所以想到什么就做什么，其實在說話前也不會先修飾一下，行動前也不會考慮正當與否，這會令人很反感的。如果將大喇喇、男仔頭的個性當成借口，就不要怪同事為什么不想跟你聊天了。

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　　3.多照顧身邊的人

　　你知道嗎?你對別人好，別人是會留意到的，不要總懷著為什么要對人好的心態(tài)，嘗試多照顧和關心身邊的人吧。很簡單的，看到別人需要幫助時主動出手，或者遇到有什么好物好事，不妨向同事分享，讓別人感受一下你溫暖又具親和力的一面。

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　　4.察言觀色

　　社會化的另一重點就是要懂得察言觀色，無論對著同事還是上司、老板，當別人的心情不好，就不要嘻嘻哈哈，交代工作也以簡潔為重點，不要浪費別人的時間。除了別人的情緒，環(huán)境的氛圍也很重要，在認真的氣氛下就不要說笑，寧靜的環(huán)境下也不要發(fā)出不必要的聲音影響別人。

　　社會化的性格，在生活上的不同圈子都很重要，多練習不但可以改善人緣，也可以由內(nèi)心開始，令你對待人處事有另一個想法。