對(duì)于初入職場(chǎng)的新人們，除了要努力「做好這份工」和找機(jī)會(huì)表演自己之外，也要切記過度表演惹來閑言，不慎踏中職場(chǎng)中的地雷。新人們最好少說話多做事!馬上看看9個(gè)職場(chǎng)新人生存智慧與法則：

　　1. 防人之心不可無

　　這社會(huì)總有心理陰暗的人，切記不可對(duì)人無條件地不設(shè)防，搞不好你就會(huì)得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知!而且不要有「此處不留人，自有留人處」的想法，這是很幼稚的，「江湖兇險(xiǎn)」無處不在。

　　2. 多做事少說話

　　工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學(xué)，多看，多想，少說，要有城府。

　　3. 凡事留一線

　　工作上的事情，記住要多說好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當(dāng)事人，讓其提早做好應(yīng)對(duì)。多個(gè)朋友多條路，或許下次他也會(huì)幫助你躲過一劫。

　　4. 不要直接拒絕

　　老板分配下來的任務(wù)，你得學(xué)會(huì)說：「好!沒問題!」就算有問題，你也不能當(dāng)面反駁，要學(xué)會(huì)進(jìn)行私下溝通。

　　5. 不擋別人路

　　千萬不要擋住別人的道路，做損人不利己的事情。

　　6. 學(xué)會(huì)管理自己

　　我們要有清晰的職業(yè)定位，了解自己的優(yōu)勢(shì)、做事方式和價(jià)值觀。在這基礎(chǔ)上慢慢建立自己的人脈、人情賬戶，最好能讓老板欠你人情。

　　7. 樹立個(gè)人職場(chǎng)定位

　　要樹立個(gè)人的行事風(fēng)格、個(gè)人原則，也就是說建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老板離開了，你也能生存下去，因?yàn)槟阋呀?jīng)完成自己的職場(chǎng)定位。

　　8. 揚(yáng)己之長，避己之短

　　我們要先做人，后做事，偶爾多表演。我們要實(shí)干，更要會(huì)找機(jī)會(huì)往自己臉上貼金，展示其能力。你知道母雞下完蛋之后，為何「咯咯咯」叫?那是因?yàn)樗苍诠芾硭闹魅?在職場(chǎng)上，我們要揚(yáng)己之長，避己之短。

　　9. 不要急著跳槽

　　有獵頭來挖你，不要急著高興，多問問這個(gè)職位為何開放，原來的人為何離職，這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。