不知道大家是否發(fā)覺，大家都在同一個(gè)辦公室里工作，有的人苦干多年卻籍籍無名，有些入職不久就平步青云。其實(shí)，想要成功跑出不能只靠苦干，恰當(dāng)?shù)靥幚砗蒙纤鞠聦俚年P(guān)系才是關(guān)鍵。今天就和大家分享5個(gè)重點(diǎn)，祝你早日被老板賞識(shí)!

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　　1. 學(xué)會(huì)接近上司

　　也許是受到傳統(tǒng)教育的影響，大家從小都很怕在課外的時(shí)間遇見老師，長大后也被這個(gè)觀念深受影響。踏入職場，除了有必要的工作聯(lián)系之外，大家看到老細(xì)總是掉頭走，久而久之愈來愈疏離。在這里不是要鼓催「拍馬屁」，但是無可否認(rèn)很多優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)都優(yōu)先留給我們眼中的「擦鞋精」。所以，懂得與老細(xì)保持良好的關(guān)系，說不定會(huì)獲得良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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　　2. 積極服從上司命令

　　無論你承認(rèn)與否，沒有一個(gè)上司喜歡員工違背自己的命令。所以，身為下屬的我們，除了要與老細(xì)打好關(guān)系之外，也要積極服從他們的指示，千萬不能因?yàn)樯纤镜闹噶铄e(cuò)誤就拒絕和違抗命令，更不能在眾目睽睽之下另上司難堪，只有服從上司命令，維護(hù)上司權(quán)威，上司才會(huì)對下屬有一個(gè)非常好的印象。

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　　3. 配合上司執(zhí)行工作

　　想要得到老細(xì)的賞識(shí)，首先要主動(dòng)出擊。不應(yīng)該只是被動(dòng)地聽從上司安排工作，反而是要主動(dòng)配合上司展開工作。老板請我們回來是解決問題，不是制造問題，必要時(shí)還可提交決策方案和意見給老板參考，將責(zé)任心充分表現(xiàn)出來。

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　　4. 別讓上司做「丑人」

　　職場猶如斗獸場，工作上難免會(huì)遇到一些不順心的事情，甚至?xí)米锶?。一般上這樣的情況下，身為下屬的我們除了逃避，就是將問題丟給上司，一來這么做既不用得罪人，二來又能解決事情，但這樣只會(huì)另上司對你失去信任。事實(shí)上，工作遇到問題，理應(yīng)照常理出牌去解決，只要認(rèn)為是對的，就算得罪人也不要害怕，必經(jīng)身為員工就應(yīng)該和上司站在同一陣線，而不是有問題就推給上司。

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　　5. 不觸犯上司的禁忌

　　在職場中，言行舉止是決定你職涯發(fā)展很重要的一點(diǎn)。盡管有些人表現(xiàn)很好，但是個(gè)性桀驁不馴，處事任意妄為，這樣的人難免觸犯到上司的禁忌，就算再有成績也不一定就能得到提拔。所以，要被器重就別輕易觸犯上司的死穴，避免和上司有隔閡與矛盾，減少不必要的麻煩。