前些日子，幾位長輩的孩子進入了職場，都遇到了類似的問題：“覺得工作過于單調(diào)枯燥，有點做不住，有點想離職了。”長輩們知道我在企業(yè)內(nèi)從事人力資源工作，不約而同地，希望我能給現(xiàn)在的年輕人們一些鼓勵。?

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其實我覺得年輕人初入職場，不分世代都會有這樣的狀況。倒也不用特別強調(diào)現(xiàn)在的年輕人如何如何……畢竟面對陌生工作的不適應、不順手，或是真實工作內(nèi)容跟當初所期待的有所落差，不論職場新手或是老鳥，難免都會有動念離去的沖動。? 職場專業(yè)來自基本功的修煉，每個行業(yè)都不例外！ 抽空與長輩的孩子們聊了一下，我約略歸納年輕人想離職的理由。

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比如說“主管交辦的事情太簡單了，只叫我測試軟體，沒有參與研發(fā)專案、一點成就感都沒有”、又或是“我是學企管的，每天都在幫忙預約會議室準備開會、協(xié)助訂單輸入，根本學不到管理實務?！?這樣聽下來，我覺得年輕人充滿企圖心，很想有一番作為，倒也不是什么壞事，如果能在學習基本事務的投入度再高一點，那就更完美了！我當時給這群年輕人的建議大概是這樣的，每一個行業(yè)都有需要投入基本功的例行性過程。

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對于一個職場新人來說，可能你是理工科背景出身，在校作過許多實驗，也為了將來能投入研發(fā)而有所準備；或許你是商管背景出身，透過企業(yè)實習而對經(jīng)營公司有一套自己的管理想法……。 但是請試著在邁入真實職場的初期時，多一些耐心，不需要太急著有所表現(xiàn)，想辦法讓自己努力學習這個職務所需要的基本功、努力克服文化適應的問題。

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如果在真正學到東西前就放棄了，這樣在累積職場專業(yè)能力和經(jīng)驗上，也將會需要更長的時間來磨練，對職涯的成長性來說不一定會比較有幫助。 選擇了一件事，就要把它做好做完！證明你對它的熱愛 有一次看到“亞洲最佳女廚師” 陳嵐舒的故事，起初她其實不知道自己是不是適合走料理這一行，她只是覺得自己很喜歡，而且愿意作下去。

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所以，本來只是對制作甜點有興趣，在實習時偶然發(fā)現(xiàn)“原來做菜也可以這么美，像個藝術品一樣！”就再到廚藝學校進修，然后投入更多的時間學習料理，練習再練習，慢慢地讓自己在這條路上被認可，體驗到料理的樂趣。后來成為第一位拿下“凱歌香檳亞洲最佳女廚師”獎項的臺灣人，背后付出的心血其實不是你我可以想像得到的。 而有些人受了她的故事啟發(fā)，就想加入她的餐廳。

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即使陳嵐舒已表明這份工作的辛苦，但面試時人們都說不在意，愿意從學徒開始作起。結(jié)果是只作了2周就沒有辦法忍受，最終還是離開了。 她體悟到：“如果選擇了一件事，就要把它做好、做完。你說你喜歡，那就證明給大家看，為決定負責。”因此，初入職場不要怕工作的單調(diào)呆板，投入時間磨煉這行該有的技能，然后想辦法發(fā)現(xiàn)這份職務的意義與趣味（更高明的人不只發(fā)現(xiàn)，還會自行賦予），聽起來是老生常談，但的確是讓你在職場表現(xiàn)上與眾不同的秘訣。?

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職場生存的學習之道，有時也可以從電影里借鏡。 記得幾年前有一部由梁家輝、郭富城所主演的電影《寒戰(zhàn)》，劇中曾出現(xiàn)不少經(jīng)典臺詞，而其中有一段令我印象特別深刻，在此引述作為文章的結(jié)尾，有些人覺得太夸張，但我想不論對職場新鮮人或是多年資深工作者都是可以好好思考的。?

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“每一個機構(gòu)，每一個部門每一個崗位都有自己的游戲規(guī)則。不管是明是暗，第一步學會它，不過好多人還沒有走到這一步就已經(jīng)死了，知道為何？自以為是” ，“第二步，就是在這個游戲里面把線頭找出來，學會如何不去犯規(guī)，懂得如何在線球里面玩，這樣才能勉強保持性命。”

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