傳統(tǒng)面談的目的是找到工作，僅此而已，但是，在許多情況下沒(méi)有開(kāi)放的工作機(jī)會(huì)，這時(shí)的目標(biāo)應(yīng)是留下好印象。這就要求你好好想想怎么在各種面談中表現(xiàn)自己。如果有工作機(jī)會(huì)，你的表現(xiàn)會(huì)與沒(méi)有工作機(jī)會(huì)時(shí)不同。究竟應(yīng)該怎么做呢?對(duì)面談過(guò)程的研究表明，有些因素對(duì)于雇主決定雇用誰(shuí)是非常重要。例如，你的衣著和情緒會(huì)明顯地給對(duì)方留下正面或反面的印象。那么，你應(yīng)該怎么打扮，以什么樣的心情去面談呢?還有哪些是雇主認(rèn)為重要的因素?你該怎么對(duì)待?下面筑招網(wǎng)小編帶你說(shuō)說(shuō)建筑行業(yè)面試的7個(gè)要素----

1、進(jìn)門(mén)以前
在見(jiàn)到面談?wù)咔耙o對(duì)方營(yíng)造好第一印象，如果印象不好，結(jié)果也不會(huì)好。

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2?開(kāi)始行動(dòng)
確實(shí)，面談不是游戲，如何開(kāi)始能影響你的成敗。

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3、面談本身
這是面談中最長(zhǎng)、最復(fù)雜的部分，在面談中你要回答間題，并有機(jī)會(huì)展示你的技術(shù)。這時(shí)，你給別人的印象取決于你對(duì)工作的了解和你對(duì)工作能力的表述。

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4、結(jié)束面談
結(jié)束面談時(shí)除了說(shuō)再見(jiàn)以外，還有很多事情要做。這一階段可以使你積極地結(jié)束面談，并借機(jī)為下一次面談做好準(zhǔn)備工作。

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5、后繼工作
只有在寄送了感謝卡或計(jì)劃好后續(xù)工作后，面談才算結(jié)束。能夠把后續(xù)工作做好的人可能比不做后繼工作的人先得到工作，事情就是這樣。

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6、協(xié)商工資和津貼
若在第一次面談時(shí)就提錢(qián)的事可能會(huì)很快被審查掉。知道該做什么和怎樣做會(huì)為你帶來(lái)更多的利益。

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7、做出最后決定
旦你得到了工作，你得考慮是接受還是拒絕，或協(xié)商得到“更好”的工作這個(gè)賭注很大，你得暫時(shí)容忍一下。
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這些小要素看似無(wú)關(guān)緊要，但往往是建筑公司對(duì)建筑人才的基本要求的體現(xiàn)哦

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