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05-16
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過(guò)2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

05-16
總建筑師

15-20k

本科 10年以上 湖北-武漢市

1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的外部協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部設(shè)計(jì)管理。 2.主持和組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)招標(biāo)和方案編制,組織編制建筑、規(guī)劃方案標(biāo)準(zhǔn)化成果; 3

face 湖北中天世紀(jì)工程技術(shù)有限公司 201-500人

05-16
建筑師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1.施工圖的設(shè)計(jì)、審查和優(yōu)化; 2.工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3.工程設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度的協(xié)調(diào)和控制; 4.按流程簽署技術(shù)文件

face 湖北中天世紀(jì)工程技術(shù)有限公司 201-500人

05-16
建筑師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),能夠高效完成設(shè)計(jì)任務(wù),跟蹤控制設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量; 2.配合總建筑師完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)或施工圖設(shè)計(jì) 3.獨(dú)

face 上海海珠工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司江蘇分公司 1-50人

05-16
建筑師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 江蘇-南京市

1.配合創(chuàng)意建筑師完成平面圖、Su造型、文字制作等; 2.按要求完成從項(xiàng)目可行性研究、強(qiáng)制排水方案到正式方案的詳細(xì)設(shè)計(jì); 3.制作各

face 華茗設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司南京分公司 201-500人

05-16
建筑專(zhuān)業(yè)審圖工程師

10-15k

本科 4-5年 云南-昆明市

建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè), 一級(jí)注冊(cè)建筑師建筑,建筑施工圖審查

face 云南建安昆寧工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

05-16
建筑師

薪資面議

本科 4-5年 天津-濱海新區(qū)

1.建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,熟練操作AutoCAD

face 天津華方建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-東莞市

1.協(xié)助設(shè)計(jì)師參與深化建筑設(shè)計(jì); 2.按要求完成從方案到施工圖的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 3.制作各階段的工作模型和圖紙,協(xié)助建筑設(shè)計(jì)師將草圖繪制

face 東莞博創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

05-16
建筑師(施工圖)

薪資面議

本科 4-5年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

1.擅長(zhǎng)施工圖設(shè)計(jì); 2.住宿離公司很近; 3.公司位于亞運(yùn)村奧林匹克運(yùn)動(dòng)?xùn)|門(mén)附近。

face 北京藍(lán)圖工程設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市

建筑設(shè)計(jì),公共建筑設(shè)計(jì),地鐵站建筑設(shè)計(jì)。

face 深圳金棟建工科技有限公司 1-50人

05-16
建筑設(shè)計(jì)工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-廣州市

1.根據(jù)平面圖提供的平面圖和效果圖,整理平面圖,繪制建筑立面圖和剖面圖。在滿足各種規(guī)格的前提下,平面、立面、剖面應(yīng)盡可能與效果圖一致

face 廣州久茂設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-16
建筑方案設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,了解客戶(hù)需求,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成; 擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范; 2、參與設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證及設(shè)計(jì)確認(rèn)

face 駿舍建筑事務(wù)所(深圳)有限公司 1-50人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 浙江-溫州市

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.工作3年以上,能獨(dú)立完成建筑施工圖設(shè)計(jì)。 3.有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

face 萬(wàn)洋集團(tuán)有限公司 501-1000人

05-16
化工建筑設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 四川-自貢市

1.從事化工相關(guān)的建筑設(shè)計(jì) 2.認(rèn)真了解設(shè)計(jì)工程現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)取得建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)圖紙、資科,文件,舉理設(shè)計(jì)條件 3.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,

face 中昊晨光化工研究院有限公司 1000人以上

05-16
應(yīng)屆生(儲(chǔ)備干部)

3-5k

大專(zhuān) 不限 廣東-惠州市

任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、工程管理及工程建筑專(zhuān)業(yè),會(huì)CAD及會(huì)看圖紙; 3、吃苦耐勞,愿意從事石油化工安裝行業(yè); 4、思維

face 惠州建舟石化工程有限公司 51-200人

05-16
土建設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 四川-自貢市

1.從事化工相關(guān)的建筑設(shè)計(jì) 2.認(rèn)真了解設(shè)計(jì)工程現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)取得建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)圖紙、資科,文件,舉理設(shè)計(jì)條件 3.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,

face 中昊晨光化工研究院有限公司 1000人以上

05-16
建筑師

15-20k

本科 4-5年 上海-黃浦區(qū)

方案創(chuàng)作能力強(qiáng),并具有一定的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)可靠。主創(chuàng)建筑師

face 上海曉宗建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-16
建筑師

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 北京-東城區(qū)

1.學(xué)歷:設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.經(jīng)驗(yàn):5年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主持大型項(xiàng)目方案策劃; 3.技能:較強(qiáng)的手繪能力,敏銳的市場(chǎng)

face 北京燕華建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-16
建筑師 | Architect

7-10k

本科 1-3年 北京-海淀區(qū)

1.建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷 2.有獨(dú)立的建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并能在面試中展示和解釋 3.執(zhí)著追求建筑創(chuàng)作,敏銳思考,勤奮奉獻(xiàn) 4.熟悉設(shè)

face 聯(lián)合大道建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)(北京)有限公司 1-50人

05-16
總建筑師

20k-50k

本科 10年以上 上海-崇明區(qū)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步方案的初步設(shè)計(jì)審查; 2.協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)在圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中的技術(shù)配合; 3.審查總圖、施工圖、外部綜

face 當(dāng)然建筑(上海)工作室(有限合伙) 1-50人

05-16
建筑師

10-15k

本科 4-5年 上海-浦東新區(qū)

1.具有優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)能力和強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲望,追求卓越品質(zhì)的精神; 2.熟悉相應(yīng)的建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和流程; 3.較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精

face 瓦加瓦建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)(上海)有限公司 1-50人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門(mén)來(lái)電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒(méi)提到合同的事,所以我問(wèn)了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書(shū)作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽(yáng),工作十多年,2023年也考過(guò)了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒(méi)有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問(wèn)蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說(shuō)可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說(shuō)要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說(shuō)建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺(jué)得建筑師越來(lái)越難過(guò),越來(lái)越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。與其灌輸知識(shí),不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長(zhǎng)路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過(guò)工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對(duì)一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長(zhǎng)建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會(huì)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。

2025-04-25

高級(jí)建筑師在招聘平臺(tái)上如何精準(zhǔn)投遞?
對(duì)于一位經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)建筑師而言,找工作并不是“廣撒網(wǎng)、多撈魚(yú)”,而是一次關(guān)于職業(yè)發(fā)展、價(jià)值匹配和資源整合的精準(zhǔn)博弈。尤其是在各大招聘平臺(tái)上,如何做到精準(zhǔn)投遞,成為影響效率和機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。

2025-04-24

高級(jí)建筑師跳槽指南:避坑、加薪、談offer全攻略
對(duì)于在建筑行業(yè)摸爬滾打多年、身負(fù)多項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)建筑師而言,跳槽往往不是一次“逃離”,而是一場(chǎng)“躍遷”。跳得好,加薪20%起步,跳不好,可能陷入更糟糕的職場(chǎng)泥潭。本篇將從“避坑”“加薪”“談offer”三個(gè)關(guān)鍵維度,梳理一份務(wù)實(shí)、實(shí)用的跳槽全流程攻略。

2025-03-26

建筑師跳槽前該不該提前告知主管?一場(chǎng)離職前的心理攻防戰(zhàn)
在現(xiàn)代職場(chǎng)中,跳槽已不再是一件稀罕的事,尤其對(duì)建筑師而言,隨著項(xiàng)目周期、職業(yè)發(fā)展和設(shè)計(jì)理念的差異化,換一份工作往往是追求成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要一步。然而,跳槽這件事的“時(shí)機(jī)”卻依舊充滿了灰色地帶,尤其是一個(gè)問(wèn)題總讓人糾結(jié)不已:到底應(yīng)不應(yīng)該在決定跳槽之前,就先告知主管或團(tuán)隊(duì)同事?這個(gè)問(wèn)題看似是溝通時(shí)機(jī)的選擇,實(shí)則關(guān)系到職業(yè)信譽(yù)、人際關(guān)系甚至未來(lái)的發(fā)展軌跡。
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