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05-13
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,從事施工圖設(shè)計(jì)2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司西安分公司 1-50人

05-13
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

學(xué)歷不限 不限 上海-青浦區(qū)

工作職責(zé): 1、擔(dān)任本工程結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人和重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人員; 2、協(xié)助日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 3、制定設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)

face 上海為谷建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 不限 河北-雄安新區(qū)

1、結(jié)構(gòu)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 1-5年工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有中級(jí)職稱或國家注冊(cè)資格者優(yōu)先; 4、溝通能力強(qiáng),具有一定的英語溝通

face 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究院科技工程股份有限公司河北雄安分公司 1000人以上

05-13
結(jié)構(gòu)總師

10-15k

本科 10年以上 河北-雄安新區(qū)

1、結(jié)構(gòu)工程、土木工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 2、15年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有高級(jí)職稱; 3、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu); 4、能夠獨(dú)立承擔(dān)專

face 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究院科技工程股份有限公司河北雄安分公司 1000人以上

05-13
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 江西-吉安市

1、全日制本科及以上學(xué)歷。 2、要求設(shè)計(jì)人員具有至少一年以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力,熟悉現(xiàn)行設(shè)計(jì)規(guī)范,熟練使

face 井岡山大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 1-50人

05-13
建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通、園林等專業(yè)主要技術(shù)人員

20k-50k

學(xué)歷不限 不限 安徽-馬鞍山市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主要專業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)策劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的設(shè)計(jì)和管理服務(wù); 2、參與項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)和技術(shù)管理,參與相關(guān)政策解讀、

face 中國十七冶集團(tuán)有限公司工程設(shè)計(jì)分公司 1000人以上

05-13
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 10年以上 陜西-西安市

1、本科以上學(xué)歷,建筑專業(yè)、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè); 2、10年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷; 3、具有較好

face 青島北洋建筑設(shè)計(jì)有限公司西北分公司 51-200人

05-13
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 四川-自貢市

崗位工作職責(zé): 1、相互配合專業(yè)責(zé)任人進(jìn)行給構(gòu)造專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)、新項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)(安全技術(shù)交底,處理在施工過程中的專業(yè)技術(shù)等方面的問題)

face 四川遠(yuǎn)建建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-13
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位工作職責(zé): 1、計(jì)劃方案階段:搜集、整理和分析原始資料,開展本專業(yè)運(yùn)算分析,進(jìn)行設(shè)計(jì); 2、前期設(shè)計(jì)階段:開展擴(kuò)初計(jì)劃方案制作,

face 江蘇德豐建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

05-13
結(jié)構(gòu)工程師(施工圖)

5-7k

本科 不限 陜西-西安市

崗位工作職責(zé):參加設(shè)計(jì)方案前期工作整體規(guī)劃、溝通與專業(yè)相互配合;依照設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量管理需求,按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案;承擔(dān)本崗位施工圖紙儀器

face 西安華建工程設(shè)計(jì)股份有限公司 51-200人

05-13
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年及以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉有關(guān)辦公室軟件和制圖軟件,如A

face 上海眾誼建筑設(shè)計(jì)有限公司蘇州分公司 1-50人

05-13
結(jié)構(gòu)助理工程師

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

協(xié)助完成工業(yè)、民用項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì),,從設(shè)計(jì)計(jì)劃方案相互配合到施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作中,可以運(yùn)用PKPM、CAD等手機(jī)軟件來計(jì)算、設(shè)計(jì);

face 上海眾誼建筑設(shè)計(jì)有限公司蘇州分公司 1-50人

05-13
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

本科 7-10年 安徽-淮北市,安徽-合肥市

崗位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)類整個(gè)過程設(shè)計(jì)工作,出任新項(xiàng)目的構(gòu)造專業(yè)負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵分項(xiàng)目設(shè)計(jì)人; 2、幫助開展日常質(zhì)量管理及項(xiàng)目進(jìn)

face 淮廈集團(tuán)有限公司 201-500人

05-13
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 安徽-淮北市

崗位工作職責(zé): 1、方案階段(包含前期準(zhǔn)備工作):搜集、梳理和分析原始資料,開展本專業(yè)運(yùn)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、前期設(shè)計(jì)階段:開

face 淮廈集團(tuán)有限公司 201-500人

05-13
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 河北-石家莊市

崗位工作職責(zé): 1、相互配合專業(yè)責(zé)任人制訂作業(yè)計(jì)劃,及時(shí)完成所承擔(dān)任務(wù); 2、設(shè)計(jì)圖和結(jié)構(gòu)計(jì)算詳細(xì)齊備,清楚井然有序,符合要求、技術(shù)

face 河北北方綠野建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-13
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人

15-20k

大專 1-3年 江西-南昌市

任職資格: 1、靠譜學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建或土木工程; 2、5年及以上大中型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或公司的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案工作經(jīng)驗(yàn),單獨(dú)擔(dān)負(fù)太

face 上海光翼建筑設(shè)計(jì)有限公司江西分公司 1-50人

05-13
結(jié)構(gòu)高級(jí)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 廣東-廣州市

崗位工作職責(zé): 1、計(jì)劃方案階段:搜集、整理和分析原始資料,開展本專業(yè)運(yùn)算分析,進(jìn)行設(shè)計(jì); 2、前期設(shè)計(jì)階段:開展擴(kuò)初計(jì)劃方案制作,

face 天津美新建筑設(shè)計(jì)有限公司廣州分公司 201-500人

05-13
結(jié)構(gòu)主任設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 7-10年 廣東-廣州市

崗位工作職責(zé): 1、暖通空調(diào)設(shè)計(jì):和各專業(yè)設(shè)計(jì)部門溝通,幫助建筑構(gòu)造等專業(yè)做好工程圖紙的一致性和精確性;負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目自然通風(fēng)防排

face 天津美新建筑設(shè)計(jì)有限公司廣州分公司 201-500人

05-13
結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 安徽-合肥市

工作職責(zé): 1、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與咨詢; 2、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及校對(duì)工作; 3、經(jīng)理安排的其他工作。 任職資格: 1、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦

face 合肥浩安建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

05-13
結(jié)構(gòu)總工

15-20k

本科 10年以上 安徽-合肥市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 2、您負(fù)責(zé)監(jiān)控和優(yōu)化項(xiàng)目的技術(shù)方案; 3. 負(fù)責(zé)審核結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)路線圖和設(shè)計(jì)概要; 4

face 合肥浩安建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

05-13
結(jié)構(gòu)所長

15-20k

本科 7-10年 安徽-合肥市

工作職責(zé): 1.擔(dān)任結(jié)構(gòu)學(xué)院院長和重大項(xiàng)目結(jié)構(gòu)資金負(fù)責(zé)人; 2、協(xié)助公司經(jīng)理進(jìn)行日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 3、制定優(yōu)化設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度

face 合肥浩安建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?

2025-02-27

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職全攻略:從準(zhǔn)備到面試的全面技巧
鋼結(jié)構(gòu)工程師的求職面試不僅僅是對(duì)專業(yè)技能的考核,更是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過事前的充分準(zhǔn)備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細(xì)節(jié)跟進(jìn),你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì)離你更近一步。

2025-02-22

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職應(yīng)對(duì)技巧
面試中的自我介紹是求職者展示自己能力和個(gè)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。尤其在鋼結(jié)構(gòu)工程師這一技術(shù)性較強(qiáng)的崗位面試中,精準(zhǔn)的自我介紹不僅能夠展示自己的專業(yè)能力,也能讓面試官更清晰地了解自己是否符合崗位要求。在面試過程中,遇到被打斷或刁難的情況,求職者應(yīng)保持冷靜,積極應(yīng)對(duì),不斷調(diào)整自己的溝通方式,展現(xiàn)出自己的應(yīng)變能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有如此,才能在競爭激烈的職場中脫穎而出,贏得面試官的青睞。

2025-01-20

房地產(chǎn)市場降溫:結(jié)構(gòu)工程師的轉(zhuǎn)型與應(yīng)對(duì)之道
隨著房地產(chǎn)市場降溫,設(shè)計(jì)行業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。過去的設(shè)計(jì)畸形發(fā)展與過度依賴軟件的現(xiàn)象,讓結(jié)構(gòu)工程師們?cè)诳焖僮兓氖袌鲋懈械矫悦!,F(xiàn)如今,結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)調(diào)整心態(tài),向?qū)I(yè)化和精細(xì)化方向發(fā)展,專注于某一領(lǐng)域并深耕細(xì)作。面對(duì)多種結(jié)構(gòu)形式的挑戰(zhàn),提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,將成為未來競爭中的核心優(yōu)勢。
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