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05-15
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,從事施工圖設(shè)計(jì)2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司西安分公司 1-50人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 4-5年 江蘇-徐州市

1.結(jié)構(gòu)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有工作經(jīng)驗(yàn)及初級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的責(zé)

face 江蘇合谷建筑設(shè)計(jì)有限公司徐州分公司 1-50人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 5-7年 云南-昆明市,江蘇-淮安市,江蘇-蘇州市

1.有大型工程施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

face 上海都市建筑設(shè)計(jì)有限公司蘇州分公司 1-50人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 5-7年 廣東-韶關(guān)市

1.承擔(dān)或參與大中型工程項(xiàng)目的全過程設(shè)計(jì)。 2.深入了解規(guī)范和職能部門的要求,能夠完成滿足規(guī)范和職能部門要求的策劃和方案。 3.熟悉

face 韶關(guān)市藍(lán)藝工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-常州市

1.土木工程、土木工程和結(jié)構(gòu)工程專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2.3年以上設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn),具有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格(優(yōu)先) 3.具有豐富

face 上海堯舜建筑設(shè)計(jì)有限公司常州分公司 201-500人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 甘肅-蘭州市

1.方案階段(含前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)資料,對(duì)專業(yè)進(jìn)行計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2.初步設(shè)計(jì)和施工圖階段:制定擴(kuò)建方案,進(jìn)

face 中譽(yù)設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 河南-鄭州市

1.方案階段(含前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)資料,對(duì)專業(yè)進(jìn)行計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2.初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案,對(duì)專業(yè)進(jìn)行

face 河南弗居建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 1-3年 新疆-烏魯木齊市

獨(dú)立完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟練掌握制圖軟件。

face 新疆西域建筑勘察設(shè)計(jì)研究院(有限公司) 51-200人

05-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 湖北-武漢市

1.方案階段(含前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)資料,對(duì)專業(yè)進(jìn)行計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2.初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案,對(duì)專業(yè)進(jìn)行

face 武漢云澤智慧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 1-3年 廣東-廣州市

1.能獨(dú)立完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2.配合各設(shè)計(jì)階段圖紙深化修改、結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計(jì)表達(dá); 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

face 中國(guó)華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公司廣州分公司 201-500人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 不限 湖南-株洲市

1.方案階段(含前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)資料,對(duì)專業(yè)進(jìn)行計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2.初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案,對(duì)專業(yè)進(jìn)行

face 中聯(lián)合創(chuàng)設(shè)計(jì)有限公司株洲分公司 1-50人

05-15
結(jié)構(gòu)所長(zhǎng)

薪資面議

本科 7-10年 安徽-合肥市

1.擔(dān)任結(jié)構(gòu)研究所所長(zhǎng)、重大工程結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人; 2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 3.制定優(yōu)化和設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)

face 啟迪設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司合肥分公司 201-500人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 不限 甘肅-蘭州市

1.方案階段(含前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)設(shè)計(jì)資料,準(zhǔn)確確定結(jié)構(gòu)方案選擇,完成方案說明; 2.初步設(shè)計(jì)階段:對(duì)本專業(yè)進(jìn)行計(jì)算分

face 北京市工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司西北分公司 51-200人

05-15
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 廣西-南寧市

1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)能力,熟悉從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開始到工程竣工服務(wù)

face 廣西結(jié)建人防工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-15
注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 1-3年 廣西-南寧市

1.負(fù)責(zé)本專業(yè)的設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào),控制本專業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)結(jié)果的檢查和評(píng)審; 3.負(fù)責(zé)按照導(dǎo)師制要求對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn);

face 桂潤(rùn)環(huán)境科技股份有限公司 51-200人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

大專 1-3年 廣西-南寧市

1.負(fù)責(zé)建筑物的應(yīng)力和荷載分析以及結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計(jì),以維持荷載并滿足結(jié)構(gòu)能夠承受的安全預(yù)測(cè)荷載; 2.使用專業(yè)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,提交結(jié)構(gòu)

face 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

05-15
廣納英才

薪資面議

本科 7-10年 要求有獨(dú)立完成本專業(yè)設(shè)計(jì)工作項(xiàng)目經(jīng)歷。能獨(dú)立完成本專業(yè)設(shè)計(jì)方案,并能獨(dú)立完成本專業(yè)設(shè)計(jì)方案匯報(bào)

face 中經(jīng)建研設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

崗位要求與職責(zé): 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)工作; 2、本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè) 3、中級(jí)職稱,或有大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院

face 杭州澳瀚建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 201-500人

05-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

20k-50k

本科 不限 江蘇-徐州市

1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì); 2.收集、整理、分析方案設(shè)計(jì)階段的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),計(jì)算分析專業(yè),完成設(shè)計(jì)方案; 3.施工圖設(shè)計(jì)階段,完善深化

face 徐州萬科企業(yè)有限公司 201-500人

05-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 上海-崇明區(qū)

1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析業(yè)主提資,踏勘現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行改造加固方案構(gòu)思; 2、初步設(shè)計(jì)階段:對(duì)構(gòu)思的改造加固方法進(jìn)行

face 上海嘉禾建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-15
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 不限 浙江-湖州市

崗位描述:(薪資面議) 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備工程師及以上職稱證書; 2、取得浙江省建設(shè)工程檢測(cè)人員培訓(xùn)合格證(地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)

face 浙江路誠(chéng)檢測(cè)服務(wù)有限公司 201-500人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?

2025-02-27

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職全攻略:從準(zhǔn)備到面試的全面技巧
鋼結(jié)構(gòu)工程師的求職面試不僅僅是對(duì)專業(yè)技能的考核,更是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過事前的充分準(zhǔn)備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細(xì)節(jié)跟進(jìn),你能夠提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,并在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì)離你更近一步。

2025-02-22

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職應(yīng)對(duì)技巧
面試中的自我介紹是求職者展示自己能力和個(gè)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。尤其在鋼結(jié)構(gòu)工程師這一技術(shù)性較強(qiáng)的崗位面試中,精準(zhǔn)的自我介紹不僅能夠展示自己的專業(yè)能力,也能讓面試官更清晰地了解自己是否符合崗位要求。在面試過程中,遇到被打斷或刁難的情況,求職者應(yīng)保持冷靜,積極應(yīng)對(duì),不斷調(diào)整自己的溝通方式,展現(xiàn)出自己的應(yīng)變能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有如此,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出,贏得面試官的青睞。

2025-01-20

房地產(chǎn)市場(chǎng)降溫:結(jié)構(gòu)工程師的轉(zhuǎn)型與應(yīng)對(duì)之道
隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)降溫,設(shè)計(jì)行業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。過去的設(shè)計(jì)畸形發(fā)展與過度依賴軟件的現(xiàn)象,讓結(jié)構(gòu)工程師們?cè)诳焖僮兓氖袌?chǎng)中感到迷?!,F(xiàn)如今,結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)調(diào)整心態(tài),向?qū)I(yè)化和精細(xì)化方向發(fā)展,專注于某一領(lǐng)域并深耕細(xì)作。面對(duì)多種結(jié)構(gòu)形式的挑戰(zhàn),提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,將成為未來競(jìng)爭(zhēng)中的核心優(yōu)勢(shì)。
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