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05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 河南-鄭州市,廣東-梅州市

1.一般建筑的室內(nèi)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)。 2.項(xiàng)目在梅州。 3.我公司為國(guó)企,本次招聘形形式為勞務(wù)派遣員工。

face 中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)集團(tuán)有限公司 201-500人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 (Designer)

10-15k

本科 1-3年 上海-寶山區(qū)

1、一年以上工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),參與方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審查;編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)工作簿;有辦公室設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),總體設(shè)計(jì)方案富

face 上海捷馥建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 山西-運(yùn)城市

崗位職責(zé): 獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案 負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的裝修設(shè)計(jì)方案及服務(wù) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度把控 負(fù)責(zé)初期強(qiáng)烈需求見(jiàn)設(shè)計(jì)師的客戶(hù)與之協(xié)助銷(xiāo)售、

face 永濟(jì)鑫華億裝飾工程有限公司 51-200人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 廣東-深圳市

職責(zé)范圍: 1. 以專(zhuān)業(yè)和設(shè)計(jì)效果打動(dòng)客戶(hù),幫助實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 2. 多與廠商溝通,為新產(chǎn)品和訂單開(kāi)發(fā)更完善的設(shè)計(jì)理念。 3. 參與

face 廣東得盛建筑工程有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)深化設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人(深化組長(zhǎng))

15-20k

大專(zhuān) 10年以上 上海-奉賢區(qū)

工作職責(zé): 急招:高級(jí)設(shè)計(jì)師深入施工圖 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成圖表深化和施工圖設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)與方案設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通、配合與協(xié)調(diào)3 3、

face 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計(jì)師/室內(nèi)設(shè)計(jì)

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 上海-奉賢區(qū)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與甲方的溝通及方案匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃及設(shè)計(jì)方向的安置。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目建議書(shū)、平面圖設(shè)計(jì)、空間平面圖

face 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
助理室內(nèi)設(shè)計(jì)師

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作職責(zé): 1. 協(xié)助項(xiàng)目主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期設(shè)計(jì)資料收集; 2、參與項(xiàng)目組,配合其他組員完成各階段工作; 3. 為所涉及的項(xiàng)目正確實(shí)

face 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)深化設(shè)計(jì)師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作職責(zé): 1、配合總設(shè)計(jì)師做好深化策劃工作,負(fù)責(zé)公司商業(yè)建筑及室內(nèi)精品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的深化策劃, 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)與施工方之間的施工技術(shù)

face 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)方案設(shè)計(jì)師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 上海-奉賢區(qū)

工作職責(zé): 1、參與與甲方的溝通和方案匯報(bào); 2、參與或獨(dú)立設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案、平面布置圖、空間圖、施工圖; 3、查看方案的開(kāi)挖施工圖;

face 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)

20k-50k

大專(zhuān) 10年以上 上海-奉賢區(qū)

工作職責(zé): 1、前期與甲方聯(lián)系,了解設(shè)計(jì)需求,制定設(shè)計(jì)服務(wù)方案 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的綜合管理,控制設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度; 3、做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)

face 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 上海-奉賢區(qū)

1、涉及的主要領(lǐng)域,3-5年房地產(chǎn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用AutoCAD、3D Max或SU+Enscape等設(shè)計(jì)軟件; 3、具

face 上海紐睿室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)方案設(shè)計(jì)師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目策劃的監(jiān)督和完成,從前期溝通、方案策劃到合作協(xié)助進(jìn)一步深化落地; 3、具有良好的溝通和理解能力,能夠獨(dú)

face 西安筑龍仁建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 北京-大興區(qū)

工作職責(zé): 1、根據(jù)甲方提供的資金實(shí)施概念方案; 2、根據(jù)報(bào)告結(jié)果調(diào)整和深化方案設(shè)計(jì); 3. 協(xié)助主項(xiàng)目設(shè)計(jì)師推進(jìn)項(xiàng)目,PPT排版,

face 北京瑞意天成工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 北京-密云縣

工作職責(zé): 1、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,參與項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的編制; 2、參與或獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、建議書(shū)、施工圖設(shè)計(jì)或?qū)彶?/p>

face 北京優(yōu)尚吉永達(dá)裝飾工程有限公司 1-50人

05-13
主任設(shè)計(jì)師

15-20k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

員工關(guān)注的問(wèn)題,我們提前說(shuō) 1、工作環(huán)境干凈舒適溫馨,良好的人事關(guān)系氛圍,還有超nice的老板。 2、工作時(shí)間:9:00-17:30

face 北京宜美建工建筑裝飾工程有限公司南京分公司 1-50人

05-13
室內(nèi)精裝設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 遼寧-沈陽(yáng)市

工作職責(zé): 1. 為一個(gè)負(fù)責(zé)任的項(xiàng)目準(zhǔn)備一個(gè)偉大的室內(nèi)設(shè)計(jì)周期計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)的概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì);

face 沈陽(yáng)都市建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

05-13
室內(nèi)主案設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-常州市

室內(nèi)主案設(shè)計(jì)師 我們要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 本科學(xué)位以上; 面試需要帶本人相關(guān)作品。

face 晉陵設(shè)計(jì)(江蘇)有限公司 51-200人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 上海-奉賢區(qū)

室內(nèi)設(shè)計(jì),住宅別墅設(shè)計(jì)

face 上海彩閱裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)師(工裝雙休)

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 江蘇-南京市

員工關(guān)注的問(wèn)題,我們提前說(shuō) 工作時(shí)間:9:00-17:30,雙休的作息,五險(xiǎn)一金。 室內(nèi)設(shè)計(jì)師(純工裝)崗位職責(zé): 1、前期介入項(xiàng)

face 北京宜美建工建筑裝飾工程有限公司南京分公司 1-50人

05-13
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)勘察、概念設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、詳細(xì)性能策劃、施工圖審查和設(shè)計(jì)服務(wù),以及材料市場(chǎng)的選材工作; 2、施工

face 田園袈藍(lán)成都建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-13
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 上海-靜安區(qū)

專(zhuān)業(yè)要求:1。室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2.八年以上工裝室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),五年以上酒店設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn);3.五年以上項(xiàng)目管理、施工

face 無(wú)錫拈花灣設(shè)計(jì)工程有限公司(上海) 201-500人

室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

文章

2025-03-17

室內(nèi)設(shè)計(jì)師求職攻略:如何打造一份高質(zhì)量簡(jiǎn)歷,輕松拿下面試機(jī)會(huì)?
你是否也曾投出無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷,卻遲遲等不到面試通知?每天刷郵箱、查看求職網(wǎng)站,期待著HR的回復(fù),卻最終石沉大海,甚至開(kāi)始懷疑自己是不是不夠優(yōu)秀?其實(shí),很多時(shí)候并非你不夠出色,而是你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引到HR的注意力。畢竟,HR每天可能要篩選幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷,不可能逐字細(xì)讀每一份。因此,我們需要了解HR的簡(jiǎn)歷篩選邏輯,并針對(duì)性?xún)?yōu)化自己的求職材料,才能有效提升面試成功率。

2025-02-07

必讀!新手指南,怎么挑選室內(nèi)設(shè)計(jì)師? (重點(diǎn)分析+注意事項(xiàng))
選擇合適的室內(nèi)設(shè)計(jì)師對(duì)于打造一個(gè)舒適且獨(dú)特的空間至關(guān)重要。首先,可以通過(guò)百度搜索引擎、各大設(shè)計(jì)平臺(tái)(如豬八戒、共裝網(wǎng)、設(shè)計(jì)家)以及設(shè)計(jì)公司論壇來(lái)尋找設(shè)計(jì)師。挑選時(shí),建議準(zhǔn)備好自己的預(yù)算范圍、喜好的風(fēng)格、色系以及具體的生活需求。選擇3~5位設(shè)計(jì)師進(jìn)行咨詢(xún),以便有效對(duì)比。確保在初期就與設(shè)計(jì)師明確預(yù)算,幫助規(guī)劃設(shè)計(jì)范圍,并根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整設(shè)計(jì)方案。通過(guò)這樣的準(zhǔn)備,可以更快速地找到最合適的設(shè)計(jì)師,打造理想空間。

2025-02-05

《室內(nèi)設(shè)計(jì)師的暗黑小學(xué)堂》:風(fēng)水老師才是主導(dǎo)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師?
多年下來(lái),我對(duì)于風(fēng)水這一門(mén)學(xué)問(wèn),保持著一定的距離,有些風(fēng)水老師的觀點(diǎn),我會(huì)轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)手法,就算業(yè)主在這方面沒(méi)有直接的要求,或許可以幫業(yè)主事先避免日后生活上的一些困擾。

2025-01-12

室內(nèi)設(shè)計(jì)師求職面試經(jīng)驗(yàn)分享:如何通過(guò)面試走向新機(jī)會(huì)
這篇文章分享了一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師的求職面試經(jīng)驗(yàn)。從簡(jiǎn)歷投遞到實(shí)地考察,再到薪資談判,作者詳細(xì)講述了求職過(guò)程中的關(guān)鍵步驟。面試中,老板親自帶領(lǐng)參觀工地、公司及宿舍,展示公司工作環(huán)境,并明確薪資結(jié)構(gòu)。作者也感受到公司寬容的學(xué)習(xí)氛圍,盡管工作軟件與其以前不同,公司仍鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。此外,團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍和對(duì)個(gè)人發(fā)展的關(guān)注也讓作者對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。
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