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酒店籌建負(fù)責(zé)人

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大專|5-7年|河南-鄭州市

薪資面議

績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利帶薪年假話補(bǔ)交通補(bǔ)助

2025-05-13更新

職位描述

職位:裝飾項(xiàng)目經(jīng)理/裝修項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理,總工程師/高級(jí)工程師,總經(jīng)理/主管,高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1 職稱要求:無(wú) 證書(shū)要求:無(wú)

職位描述

1、向分管副總裁負(fù)責(zé),協(xié)助副總裁負(fù)責(zé)酒店籌建工程方面的全面工作; 2、全面熟悉和了解酒店所有項(xiàng)目工程進(jìn)度和項(xiàng)目合同的有關(guān)條款,根據(jù)工程進(jìn)度定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況,審查施工單位呈報(bào)的施工方案和進(jìn)度計(jì)劃; 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)土建建筑公司、各安裝公司、裝修公司、設(shè)計(jì)公司和酒店工程負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)會(huì)議并將協(xié)調(diào)過(guò)程中確定的重大事項(xiàng)呈報(bào)分管副總裁; 4、根據(jù)酒店各階段的工作,組織籌建處的技術(shù)力量,對(duì)各個(gè)階段的設(shè)計(jì)內(nèi)容和工程項(xiàng)目進(jìn)行研討,并為后續(xù)的工作提出具體目標(biāo);根據(jù)研討確定的目標(biāo)完善和確定各工程項(xiàng)目的內(nèi)容,對(duì)選擇供應(yīng)商提供建議和意見(jiàn),協(xié)助簽訂酒店各項(xiàng)設(shè)計(jì)合同和各工程項(xiàng)目施工建設(shè)合同; 5、審核酒店經(jīng)營(yíng)布局圖紙,房型比例和布置,餐飲布局和流程等方面如有問(wèn)題合不合理的方面及時(shí)提出合理建議; 6、內(nèi)裝階段對(duì)裝修設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核; 7、定期召開(kāi)工程專題會(huì)議和工程協(xié)調(diào)會(huì),及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)解決施工疑難問(wèn)題,詳細(xì)了解施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度情況,堅(jiān)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的重大問(wèn)題提出具體的解決方案; 8、審查酒店全面設(shè)施、設(shè)備測(cè)試、工程驗(yàn)收工作,對(duì)驗(yàn)收中存在的問(wèn)題提出具體有效的處理意見(jiàn)。

任職要求

基本要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備四星級(jí)以上酒店籌建階段工程管理經(jīng)驗(yàn),偏機(jī)電、裝修方向者優(yōu)先。 綜合素質(zhì):具有周密完善的工作計(jì)劃并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和市場(chǎng)應(yīng)變等能力,以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)管理能力;具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和外聯(lián)能力,較好的協(xié)調(diào)能力。

辦公地址

河南-鄭州市暉達(dá)商務(wù)大廈鄭州市金水區(qū)

收起

加載中...

求職提醒:求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納任何費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)即時(shí)舉報(bào)。

暉達(dá)控股有限公司

暉達(dá)控股有限公司

性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):房地產(chǎn)·物業(yè)

規(guī)模:501-1000人

地區(qū):河南-鄭州市

公司詳情>>>
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