職位描述
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學等相關(guān)專業(yè),38-43歲;
2、10年及以上設計單位技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家規(guī)范、精通各專業(yè)設計管理、熟悉工程技術(shù)管理;
4、持有一級注冊建筑師證書,具有高級職稱。
崗位職責:
1、完成建筑專業(yè)標準化制定等相關(guān)工作; 2、對公司所有建筑設計成果進行質(zhì)量把控,并主持、組織質(zhì)量評審會議;建立本專業(yè)的質(zhì)量保證體系,保證本專業(yè)生產(chǎn)過程嚴格遵守相關(guān)的質(zhì)量標準和程序,符合國家規(guī)范標準要求;根據(jù)公司制定的各個設計階段進度計劃和設計任務的分工,控制本專業(yè)設計師工作進度; 3、搜集分析設計資料,完成概念、規(guī)劃方案階段的設計任務書和建筑專業(yè)設計任務書的審核工作;帶領(lǐng)團隊成員完成概念、規(guī)劃、單體方案設計。
福利待遇:
1、具有市場競爭力的薪資水平,詳情面談;
2、完善的福利保障體系:六險兩金、員工食堂、節(jié)日慰問、生日慰問等,除正常享受國家法定節(jié)假日外,還享受超長帶薪年假47天,以及藏歷新年、雪頓節(jié)假期14天;
3、良好的培訓成長環(huán)境:強化內(nèi)訓師培訓制度,開展師徒制培養(yǎng)青年人才,以及輸送優(yōu)質(zhì)人才至行業(yè)權(quán)威院所參加培訓,提升技能。