工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程管理部平臺(tái)的管理，編制公司工程項(xiàng)目組的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃和資金使用計(jì)劃，并按月、按年向總經(jīng)理提交和評(píng)估。 2、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，教育和介紹團(tuán)隊(duì)企業(yè)的文化和精神文明，落實(shí)企業(yè)精神，負(fù)責(zé)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)人才開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)計(jì)劃。每年組織、監(jiān)督和評(píng)估責(zé)任部門(mén)員工的工作。 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工組織和關(guān)鍵部位的設(shè)計(jì)和施工圖，組織、編制和完善各項(xiàng)管理制度、工作流程和工程監(jiān)理，管理關(guān)鍵結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵部位施工圖演示會(huì)，處理所有質(zhì)量安全事故。 4、審定工程預(yù)決算，編制工程款、材料款、設(shè)備款支付計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部溝通聯(lián)系或與甲方分包小組、部門(mén)合作，并負(fù)責(zé)處理一切事宜。 6、評(píng)估下屬部門(mén)和崗位的績(jī)效，審查員工的薪酬和處罰規(guī)則及方案。 7、安排工程竣工驗(yàn)收和提交，安排移交給甲方，對(duì)工程質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果負(fù)全責(zé)。 工作要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上施工單位全面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司項(xiàng)目管理和工程部管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有企業(yè)平臺(tái)管理（工程管理或總工辦）、項(xiàng)目組管理和管理、工程系統(tǒng)建設(shè)和人才特技建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)特的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各類(lèi)專業(yè)工程（土建、裝飾、園林、立面等）的施工流程，具有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)先考慮一級(jí)建造師證書(shū)。