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05-16
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 山東-青島市

1、配合項(xiàng)目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作; 2、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下工作,對本人設(shè)計(jì)文件的全面質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 3、對設(shè)計(jì)文件進(jìn)

face 中瀚國際建筑設(shè)計(jì)顧問有限公司 51-200人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1.在工種負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,對本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé); 2.根據(jù)工種負(fù)責(zé)人分配的任務(wù)熟悉設(shè)計(jì)資料,了解設(shè)計(jì)要求和設(shè)計(jì)原則,

face 上海中森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問有限公司浙江分公司 501-1000人

05-16
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 4-5年 浙江-寧波市

1.全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中本專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度; 2.制定本專業(yè)的設(shè)計(jì)方案及統(tǒng)一技術(shù)措施,解決本專業(yè)的技術(shù)問題,主動配合設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人或

face 上海中森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問有限公司浙江分公司 501-1000人

05-16
土建工程師

薪資面議

大專 4-5年 甘肅-金昌市

3年以上工作經(jīng)驗(yàn),會CAD制圖。

face 甘肅聯(lián)凱生物科技有限公司 201-500人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

熟悉相關(guān)規(guī)范及相應(yīng)軟件操作,根據(jù)個(gè)人能力定崗

face 深圳建昌工程設(shè)計(jì)有限公司云南分公司 1-50人

05-16
建筑工程師

薪資面議

本科 1-3年 四川-成都市

1、參與規(guī)劃設(shè)計(jì)全過程,協(xié)助、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目土建部分工程現(xiàn)場管理及成本控制; 2、熟悉土建圖紙、設(shè)計(jì)要求、合同條款,與項(xiàng)目

face 洪雅尖峰山旅游開發(fā)有限公司 51-200人

05-16
景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理

薪資面議

本科 4-5年 四川-成都市,四川-眉山市

1、熟悉有關(guān)本專業(yè)的相關(guān)規(guī)范、材料信息,負(fù)責(zé)優(yōu)化景觀設(shè)計(jì)的管理制度, 對景觀設(shè)計(jì)的效果、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行把控; 2、具備良好的方案設(shè)計(jì)

face 洪雅尖峰山旅游開發(fā)有限公司 51-200人

05-16
建筑施工圖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

薪資面議

本科 1-3年 貴州-黔西南

1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、2-5年左右建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力;

face 貴州壹站式建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 河南-鄭州市

1、能夠獨(dú)立完成建筑施工圖設(shè)計(jì)、制圖,具有相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和能力; 2、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任感和職業(yè)道德,良好的口頭和文字表達(dá)能力

face 中匠民大國際工程設(shè)計(jì)有限公司河南分公司 51-200人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 浙江-杭州市

1:建筑設(shè)計(jì)師2-3名,熱愛建筑行業(yè),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于鉆研! 2:建筑設(shè)計(jì)應(yīng)屆實(shí)習(xí)生若干名,熟練掌握、運(yùn)用各繪圖軟件,

face 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司 1000人以上

05-16
建筑設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 浙江-寧波市

崗位職責(zé): 1、完成專業(yè)負(fù)責(zé)人指派的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,對本人承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

face 浙江地標(biāo)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 51-200人

05-16
注冊一級建筑師

薪資面議

本科 不限 廣東

崗位職責(zé): 1、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點(diǎn),具有扎實(shí)的建筑專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和較強(qiáng)的建筑項(xiàng)目管理能力;

face 深圳牛人工程咨詢有限公司 51-200人

05-16
一級注冊建筑工程師

薪資面議

本科 5-7年 寧夏-銀川市

(1)年薪20-30萬; (2)具有國家一級注冊建筑師職業(yè)資格證; (3)中級及以上職稱; (4)有大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和組織實(shí)施能力

face 寧夏中環(huán)綠色建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市

1、能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成子項(xiàng)建筑單體的各階段的圖紙繪制工作;在不同項(xiàng)目中的職責(zé)因角色而定; 2、有方案設(shè)計(jì)能力或一定的施工圖經(jīng)驗(yàn);

face 上?;羝战ㄖO(shè)計(jì)事務(wù)所股份有限公司 501-1000人

05-16
一級注冊建筑師

薪資面議

本科 10年以上 上海-靜安區(qū)

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、本科以上學(xué)歷; 3、具有中高級職稱; 4、熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 5、具有十年以上上海設(shè)

face 上海世紀(jì)都城建筑設(shè)計(jì)研究院股份有限公司 51-200人

05-16
建筑師

薪資面議

大專 10年以上 上海-靜安區(qū)

1、以中后期技術(shù)為主,對規(guī)范較熟悉; 2、參與項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)各專業(yè); 3、及時(shí)有效與甲方配合、溝通,設(shè)計(jì)理念清晰;

face 上海世紀(jì)都城建筑設(shè)計(jì)研究院股份有限公司 51-200人

05-16
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

1、負(fù)責(zé)公司別墅新品研發(fā)工作,了解市場需求,提出設(shè)計(jì)意見; 2、設(shè)計(jì)、造型能力強(qiáng),可獨(dú)立完成別墅產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì); 3、參與設(shè)計(jì)交底、

face 深圳沃寶鄉(xiāng)墅科技有限公司 1-50人

05-16
注冊一級建筑師

薪資面議

本科 不限 山東-濟(jì)南市

1、組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研,參與工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位,協(xié)助完成工程項(xiàng)目總體規(guī)劃; 2、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計(jì)圖和效果圖; 3、組織

face 山東省魯商冰輪建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-16
一級注冊建筑師

薪資面議

本科 5-7年 北京-順義區(qū)

承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、建筑專業(yè)設(shè)計(jì)、校核審核工作。工作范圍涵蓋可行性研究報(bào)告、建筑方案設(shè)計(jì)、建筑專業(yè)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)等。

face 華設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)北京民航設(shè)計(jì)研究院有限公司 51-200人

05-16
建筑實(shí)習(xí)生(含建筑遺產(chǎn)保護(hù))

薪資面議

本科 不限 重慶-沙坪壩區(qū)

我們歡迎優(yōu)秀的建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)生來加入我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí), 申請者需具備以下條件: 1. 保證至少2-3個(gè)月的實(shí)習(xí)期; 2. 對傳統(tǒng)

face 重大設(shè)計(jì)總院傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)與保護(hù)分院(胡斌工作室) 1-50人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動學(xué)習(xí)成長
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機(jī)。與其灌輸知識,不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會從被動接受轉(zhuǎn)向主動提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵人、引導(dǎo)人。

2025-04-25

高級建筑師在招聘平臺上如何精準(zhǔn)投遞?
對于一位經(jīng)驗(yàn)豐富的高級建筑師而言,找工作并不是“廣撒網(wǎng)、多撈魚”,而是一次關(guān)于職業(yè)發(fā)展、價(jià)值匹配和資源整合的精準(zhǔn)博弈。尤其是在各大招聘平臺上,如何做到精準(zhǔn)投遞,成為影響效率和機(jī)會的關(guān)鍵。

2025-04-24

高級建筑師跳槽指南:避坑、加薪、談offer全攻略
對于在建筑行業(yè)摸爬滾打多年、身負(fù)多項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級建筑師而言,跳槽往往不是一次“逃離”,而是一場“躍遷”。跳得好,加薪20%起步,跳不好,可能陷入更糟糕的職場泥潭。本篇將從“避坑”“加薪”“談offer”三個(gè)關(guān)鍵維度,梳理一份務(wù)實(shí)、實(shí)用的跳槽全流程攻略。

2025-03-26

建筑師跳槽前該不該提前告知主管?一場離職前的心理攻防戰(zhàn)
在現(xiàn)代職場中,跳槽已不再是一件稀罕的事,尤其對建筑師而言,隨著項(xiàng)目周期、職業(yè)發(fā)展和設(shè)計(jì)理念的差異化,換一份工作往往是追求成長和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要一步。然而,跳槽這件事的“時(shí)機(jī)”卻依舊充滿了灰色地帶,尤其是一個(gè)問題總讓人糾結(jié)不已:到底應(yīng)不應(yīng)該在決定跳槽之前,就先告知主管或團(tuán)隊(duì)同事?這個(gè)問題看似是溝通時(shí)機(jī)的選擇,實(shí)則關(guān)系到職業(yè)信譽(yù)、人際關(guān)系甚至未來的發(fā)展軌跡。
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